為進(jìn)一步拓寬村級(jí)干部選人渠道，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備，經(jīng)區(qū)（街道）黨工委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部，納入村級(jí)后備干部人才庫(kù)，作為錄用村干部?jī)?yōu)先考慮人員。現(xiàn)將本次公開(kāi)選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)選拔條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好。

2.事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，能為村級(jí)發(fā)展建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、做好事。

3.熟悉農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。（見(jiàn)附件1:《海鹽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（西塘橋街道）各行政村后備干部招考需求表》）。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的，存在“村霸”、涉黑涉惡?jiǎn)栴}的；

（2）受到黨紀(jì)或政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職期限限制，以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的；

（3）有打架斗毆、賭博等，被有關(guān)部門查處的；

（4）有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為被查處未滿5年的；

（5）喪失行為能力的；

（6）有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的；

（7）近5年內(nèi)有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序的；

（8）近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評(píng)中曾被評(píng)為不合格黨員，以及長(zhǎng)期外出或體弱多病，難以履行工作職責(zé)的；

（9）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；

（10）道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。

二、公開(kāi)選拔職數(shù)

公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部以村社為單位，詳見(jiàn)附件1。

三、公開(kāi)選拔范圍

本次公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作由區(qū)（街道）黨工委統(tǒng)一組織，凡戶籍在本村社（以2024年7月10日戶口所在地為準(zhǔn)），年齡在35周歲以下（1989年7月10日后出生）或30周歲以下（1994年7月10日后出生），符合崗位條件的均可參加本村社的后備干部公開(kāi)選拔。

四、公開(kāi)選拔程序和時(shí)間安排

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月16日（上午8:30—11:30、下午1:30—4:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海鹽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（西塘橋街道）黨群服務(wù)中心（海鹽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（西塘橋街道）東海大道路2000號(hào)）。

3.報(bào)名所需材料：本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍證書、報(bào)考崗位要求的相應(yīng)證書證件等原件及復(fù)印件報(bào)名，近期1寸正面免冠同底證件照2張，同時(shí)填寫《海鹽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（西塘橋街道）村級(jí)后備干部公開(kāi)選拔報(bào)名表》（附件2）。應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表（需學(xué)校蓋章），要求兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的需提供社保繳費(fèi)證明（以社保滿24個(gè)月為準(zhǔn)），是中共黨員（含預(yù)備黨員）的需提供所在黨組織出具的組織關(guān)系證明。

如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)人須在提供報(bào)考人相關(guān)證件材料的同時(shí)，提供代報(bào)人的身份證原件、復(fù)印件和代報(bào)人員登記表(附件3)。

4.資格審查：由區(qū)（街道）黨工委黨建辦會(huì)同有關(guān)部門資格審核后確定參加符合條件人員名單。

5.本次選拔，設(shè)開(kāi)考比例為1：3，即報(bào)名且通過(guò)資格審查人數(shù)需達(dá)到招考計(jì)劃的3倍，否則將予以核減或取消。

(二)綜合測(cè)試

1.若同一崗位報(bào)名人數(shù)不足（含）1:5，則直接采取面試的方式。主要考察應(yīng)試人員的綜合能力，包括口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的予以淘汰。如涉及加分的，則根據(jù)加分后成績(jī)分?jǐn)?shù)高低按1：1確定考察對(duì)象，如首位有2人以上得分相同，一并進(jìn)入考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.若同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5，則該崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

（1）筆試。主要考察應(yīng)試人員的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合分析、文字表達(dá)能力，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。如涉及加分的，則根據(jù)筆試成績(jī)加分后由高到低不超過(guò)1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試。主要考察應(yīng)試人員的綜合能力，包括口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低按1:1進(jìn)入考察，如首位有2人以上得分相同，一并進(jìn)入考察。

（三）綜合評(píng)價(jià)

根據(jù)綜合測(cè)試情況由區(qū)（街道）黨工委確定考察對(duì)象。通過(guò)發(fā)布考察預(yù)告，廣泛聽(tīng)取居住地、工作單位干部群眾意見(jiàn)，全面客觀地掌握考察對(duì)象的真實(shí)情況。

（四）公示任用

在考察基礎(chǔ)上，由區(qū)（街道）黨工委研究確定村級(jí)后備干部人選。如無(wú)合適人選，可不確定后備干部人選。村級(jí)后備干部人選進(jìn)行公示，如遇公示不合格的，取消后備干部資格。本次公開(kāi)選拔的村級(jí)后備干部后備期至下一次村級(jí)組織換屆為止。

（五）體檢

后備干部上崗前組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢合格的，方可上崗任用，體檢不合格的則取消錄用資格。后續(xù)事宜由區(qū)（街道）另行通知。

（六）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件核對(duì)后，原件歸還。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

3.報(bào)考人員請(qǐng)如實(shí)填寫報(bào)名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

4.招考工作中如出現(xiàn)本公告未盡事宜由區(qū)（街道）黨工委研究解決。

報(bào)考咨詢電話：0573-86800028