海寧市尖山新區(qū)開(kāi)發(fā)有限公司為比照副科級(jí)單位管理的市屬國(guó)資公司，委托黃灣鎮(zhèn)黨委、政府管理，主要承擔(dān)授權(quán)經(jīng)營(yíng)范圍為國(guó)有資產(chǎn)管理、城市基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、融資及產(chǎn)業(yè)投資等職能。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司本級(jí)及下屬公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，具體事項(xiàng)如下：

一、崗位及職數(shù)

（一）本級(jí)投資管理部投資管理經(jīng)理崗位1名；

（二）本級(jí)招商服務(wù)部招商服務(wù)崗位3名；

（三）下屬海寧市潮城產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理崗位2人；

（四）下屬海寧市江灣能源有限公司運(yùn)營(yíng)管理2人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；

2.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和執(zhí)行能力,有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；

3.具備適合崗位要求的身體條件，具有較強(qiáng)的抗壓能力，無(wú)違紀(jì)違法犯罪不良記錄；

4.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

（二）崗位條件

上述崗位涉及年齡、戶口、工作年限條件的，時(shí)間計(jì)算至2023年7月31日，實(shí)習(xí)工作不計(jì)入工作年限。

三、招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘程序

本次招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名及初審時(shí)間：2023年8月16日-8月22日16:00。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員進(jìn)入“海寧市人事考試報(bào)名系統(tǒng)”（http://jrrp.jiarrc.com/）報(bào)名。

應(yīng)聘人員須按照平臺(tái)報(bào)名信息要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料。

（二）資格初審

資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看資格初審狀態(tài)，未通過(guò)的須在報(bào)名期限內(nèi)重新報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，報(bào)名時(shí)間截止后系統(tǒng)將關(guān)閉無(wú)法再進(jìn)行修改重新提交報(bào)名。應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)后即不可再應(yīng)聘其他崗位。

應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應(yīng)聘資格。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受過(guò)刑事處罰的；2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；4.公司中層以上管理人員及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的近親屬（包括本人的配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女）不得在公司范圍內(nèi)應(yīng)聘；5.曾已被公司錄用但因個(gè)人原因未辦理報(bào)到手續(xù)的；6.本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系（特定關(guān)系人）與應(yīng)聘崗位所在單位有直接商業(yè)交往，或持有與應(yīng)聘崗位所在單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)（證券類投資除外）的;7.其他不宜應(yīng)聘的。

（三）招聘考試和資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束，按資格初審結(jié)果，當(dāng)崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3∶1時(shí)，取消該崗位的招聘（投資管理經(jīng)理崗位不受此比例限制）。當(dāng)崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于等于3∶1時(shí)，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試和面試滿分均為100分，根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序結(jié)果（當(dāng)筆試成績(jī)相同時(shí)，按筆試中綜合作文分高的排序在前），按參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定崗位入圍面試對(duì)象。面試成績(jī)低于60分的直接淘汰，最終成績(jī)按“筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%”計(jì)算（當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者排位在前）。

入圍面試對(duì)入圍面試的應(yīng)聘者須按通知要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（復(fù)審材料見(jiàn)附件1），未按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或復(fù)審未通過(guò)的取消面試資格。

筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招考期間，報(bào)名人員請(qǐng)注意短信或電話，保持通信暢通。因個(gè)人原因不回復(fù)短信或不接電話而錯(cuò)過(guò)此次招聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。

（四）體檢、考察

各招聘崗位以1∶1等額確定體檢和考察對(duì)象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢按人社部、原國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢對(duì)象須按要求至指定醫(yī)院參加體檢，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。首次體檢不合格者，可且僅可申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的列為考察對(duì)象，由公司負(fù)責(zé)考察工作，考察主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況?？疾旖Y(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢或考察出現(xiàn)不合格或放棄的，在崗位面試合格人員中按最終成績(jī)的排序遞補(bǔ)。

（五）公示、錄用

體檢、考察結(jié)束后，擬錄用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定要求辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的，不予錄用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

被錄用人員收到報(bào)到通知書(shū)后，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。公示或錄用過(guò)程中出現(xiàn)放棄或不按規(guī)定報(bào)到的，由黨委會(huì)決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)的，則在崗位面試合格人員中按最終成績(jī)的排序遞補(bǔ)。

被錄用人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，將解除勞動(dòng)合同。工資待遇按錄用公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）本公告未盡事宜由海寧市尖山新區(qū)開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（二）咨詢電話：18067055066

監(jiān)督電話：0573-87951788

附件：

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審材料

2.海寧市尖山新區(qū)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名信息登記確認(rèn)表

3.海寧市尖山新區(qū)開(kāi)發(fā)有限公司員工招聘入圍面試人員公務(wù)回避關(guān)系報(bào)告表

4.海寧市尖山新區(qū)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名人員商業(yè)投資行為說(shuō)明

附件.docx

海寧市尖山新區(qū)開(kāi)發(fā)有限公司

2023年8月16日