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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)政策文件規(guī)定，結(jié)合單位崗位及教育教學(xué)需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士及高級(jí)職稱人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院是河南理工大學(xué)與鶴壁市人民政府合作舉辦的河南理工大學(xué)二級(jí)學(xué)院。依托河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院，鶴壁市正在推進(jìn)獨(dú)立設(shè)置的本科院校申建工作。為適應(yīng)河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院本科申報(bào)工作需要，2023年4月成立河南信息科技學(xué)院籌建處，為政府直屬財(cái)政全供事業(yè)單位。

學(xué)院目前設(shè)有智能制造學(xué)院、電子信息學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共基礎(chǔ)教研部等6個(gè)二級(jí)科研教學(xué)單位。開(kāi)設(shè)智能制造裝備技術(shù)、電子信息工程、軟件技術(shù)等17個(gè)專業(yè)。

二、招聘計(jì)劃及范圍

本次計(jì)劃招聘10人，其中博士5人、高級(jí)職稱人員5人，全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。具體招聘崗位、招聘專業(yè)、招聘人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2025年公開(kāi)招聘博士及高級(jí)職稱崗位信息表》(附件1)。

三、應(yīng)聘人員資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及職稱條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件;

6.崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

5.報(bào)考崗位規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形;

6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、服務(wù)期未滿的特崗教師;

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說(shuō)明

1.45周歲以下為1980年1月1日及以后出生;50周歲以下為1975年1月1日及以后出生;年齡表述的年1月1日及以后出生均包括含。

2.《崗位信息表》中學(xué)歷、學(xué)位、職稱表達(dá)的及以上均包括含。

3.副高級(jí)職稱及以上人員任職資格證從事專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求一致或相近。

4.2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，須在辦理聘用手續(xù)前取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的取消聘用資格;其他報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)并具備崗位要求的任職資格證書(shū)。

5.專業(yè)條件按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

6.國(guó)(境)外學(xué)歷博士畢業(yè)院校須為2025年QS世界大學(xué)排名前500名高校。

四、信息發(fā)布

招聘公告和擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.hebi.gov.cn/)和河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院(https://hbcet.hbzy.edu.cn/)官網(wǎng)發(fā)布，2025年12月31日前有效。其他招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生注意及時(shí)登錄查詢，否則后果自負(fù)。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考核、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位有效期內(nèi)均可報(bào)名。

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，按要求將報(bào)名所需材料掃描后以壓縮文件形式發(fā)送至hbgcxyzp@126.com，壓縮包及郵件名稱以姓名+學(xué)歷/職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼格式命名。報(bào)名需提交以下材料：

1.應(yīng)聘人員報(bào)名表(附件2);

2.本人有效二代身份證掃描件;

3.各高等教育階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供高等教育學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，加蓋學(xué)校公章的在讀證明(包含入學(xué)時(shí)間、擬畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等);

4.留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件;

5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)掃描件。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿于本次招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考核、聘用資格。

六、資格確認(rèn)

根據(jù)報(bào)名和資格初審情況，適時(shí)啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和考核程序。參加資格確認(rèn)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等在河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查詢。

根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)核查的方式進(jìn)行，重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。資格確認(rèn)須報(bào)考人員本人參加，需根據(jù)公告要求攜帶相關(guān)材料的原件與復(fù)印件，經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的報(bào)考人員，請(qǐng)妥善保管《面試通知單》。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、未按規(guī)定提交資格確認(rèn)材料或提交資格確認(rèn)材料不完整的，均視為未通過(guò)資格確認(rèn)，取消其面試資格。

七、考核

本次招聘考核采取面試方式進(jìn)行。面試人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試方式在河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

參加面試人員需攜帶通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的《面試通知單》和有效二代身份證，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

面試滿分為100分，面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)末位并列的需加試面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

崗位面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布考生成績(jī)。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，即參加面試人數(shù)與崗位數(shù)量比例未達(dá)到3:1的崗位，組織相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員面試，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢

依據(jù)個(gè)人總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按個(gè)人總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告)。

九、考察

體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察對(duì)象?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考核成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格的，取消其聘用資格，因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)不再遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

按照考核成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局和河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

聘用人員最低服務(wù)年限為5年，未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;招聘過(guò)程中應(yīng)聘者須按時(shí)提交所需材料，否則取消其應(yīng)聘資格。

十一、相關(guān)待遇

引進(jìn)人員工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。非鶴壁市及所屬區(qū)縣(功能區(qū))企事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員，同時(shí)享受以下待遇。

(一)生活補(bǔ)貼

博士及正高職稱人員每人每月2000元，副高職稱人員每人每月1500元。

(二)住房安居

1.在鶴壁市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)住房的新引進(jìn)人員，為其提供高層次人才公寓周轉(zhuǎn)住房一套;

2.在我市首次購(gòu)買商品住房的，給予博士及正高職稱人員10萬(wàn)元，副高職稱人員5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;

3.尚未在我市購(gòu)買商品住房，且未承租人才公寓周轉(zhuǎn)住房的，給予博士及正高職稱人員每人每月1200元、副高職稱人員每人每月800元的租房補(bǔ)貼。

引進(jìn)人才只能享受一項(xiàng)住房保障政策，不能同時(shí)享受其他住房保障政策。

(三)子女入學(xué)

博士及高級(jí)職稱人員子女在學(xué)前、義務(wù)教育階段，可在市、縣兩級(jí)公辦優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校、幼兒園就讀入校(園);高中教育階段，在我市初中學(xué)校就讀3年并參加中招的，可享受分配生待遇;申請(qǐng)高中轉(zhuǎn)學(xué)到我市普通高中就讀的，可選擇同一層次普通高中申請(qǐng)就讀。

(四)安家費(fèi)

博士及正高職稱人員給予安家費(fèi)30萬(wàn)元，副高職稱人員給予安家費(fèi)15萬(wàn)元。

(五)職稱聘任

不具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為副教授;已經(jīng)具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為教授。

(六)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

以項(xiàng)目資助形式提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中工科、實(shí)驗(yàn)性理科類博士10萬(wàn)元;文科、非實(shí)驗(yàn)性理科類博士5萬(wàn)元。

(七)其他

高端人才實(shí)行一人一議、一人一策的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。

十二、紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究

在報(bào)名、考核、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

十三、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0392-3158757 監(jiān)督電話：0392-3158712

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1.2025年公開(kāi)招聘博士及高級(jí)職稱崗位信息表.doc

2.2025年公開(kāi)招聘博士及高級(jí)職稱人員報(bào)名表.doc