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應(yīng)聘條件

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：張鳳鳴 職業(yè)發(fā)展方向及培養(yǎng)方向： 1.專業(yè)課骨干教師；2.科研骨干；3.省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室骨干 聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系方式：15645021991

學(xué)校簡介

學(xué)校簡介詳見哈爾濱理工大學(xué)主頁（www.hrbust.edu.cn）。

引進(jìn)需求

本年度，學(xué)校提供教師崗位159個，教師招聘計劃詳見《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計劃匯總表》（附件1）。高層次人才的引進(jìn)不受本招聘計劃限制，入選條件和相關(guān)待遇按照我校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，歡迎高層次人才隨時與我校聯(lián)系洽談。

引進(jìn)人才基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，身體健康、遵紀(jì)守法，具備適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

（二）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）博士教師崗位的應(yīng)聘人員須為國內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)聘碩士教師崗位的碩士研究生須為2021屆、2022屆或2023屆畢業(yè)生，原則上同等條件下優(yōu)先選聘具有完整b類學(xué)科教育經(jīng)歷人員。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（四）應(yīng)聘的碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教學(xué)或科研工作經(jīng)歷博士研究生的年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）。

（五）博士研究生須在2023年6月30日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報到手續(xù)；碩士研究生須在2023年7月31日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理。

（六）應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。

（七）依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應(yīng)聘。

招聘程序

（一）報名

1．報名時間博士教師崗位全年接受報名。碩士教師崗位以學(xué)校公告時間為準(zhǔn)。

2．報名方式報名采用電子郵件的方式，博士教師崗位報名電子郵箱為 hlgbm@hrbust.edu.cn；碩士教師崗位報名電子郵箱為ssjsbm@hrbust.edu.cn。

3．報名提交材料①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報名表》（附件2）；

②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》（附件3）；

③居民二代身份證正、反面；

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明；

⑤《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；

⑥各類證書和科研成果，其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注中科院大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料；

⑦應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料。

⑧有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份。報名人員須將以上材料粘貼至《現(xiàn)場確認(rèn)需提交的材料ppt模板》（附件4）并發(fā)送到報名電子郵箱，郵件主題標(biāo)明為“單位+崗位+姓名”（如：計算機(jī)學(xué)院+計算機(jī)專業(yè)教師+姓名）。

（二）資格審查人事處和用人單位對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果將通過電子郵件回復(fù)。

（三）現(xiàn)場確認(rèn)

1．現(xiàn)場確認(rèn)時間及地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)時間及地點(diǎn)以學(xué)校公告為準(zhǔn)。

2．現(xiàn)場確認(rèn)提供的材料需與報名提交材料一致，需提供原件及復(fù)印件各1份。

3．請參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員按照第五條第（一）款第3項(xiàng)“報名提交材料”的順序?qū)⒋_認(rèn)材料排序。

4．現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；《哈爾濱理工大學(xué)人才公開招聘報名表》《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復(fù)印件存檔備查，不予退還。

5．應(yīng)聘同一崗位的碩士研究生，通過現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃,急需或緊缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。崗位計劃調(diào)整在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）進(jìn)行公示。

（四）考試方式

1.“博士”崗位的考試方式此類崗位考試采取面試方式進(jìn)行。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。面試考試的具體內(nèi)容及形式另行通知。面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

2.“碩士及以上”崗位的考試方式此類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。先筆試后面試，面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

（1）筆試應(yīng)聘人員攜帶準(zhǔn)考證參加筆試。筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示3個工作日。筆試成績低于60分者為不合格，不得進(jìn)入面試。

（2）心理測試心理測試時間及地點(diǎn)另行通知。

（3）面試

①面試時間地點(diǎn)等情況由學(xué)校工作人員通知。

②面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試前應(yīng)參加心理測試。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。4．總成績計算方式總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢應(yīng)聘人員到三級甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）考核對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。

（七）審批根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果報學(xué)校審批確定擬聘用人員。

（八）公示擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示7個工作日。

（九）公示期滿無異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員辦理入職有關(guān)手續(xù)。

享受待遇

（一）聘用人員享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

（二）聘用人員服務(wù)期不低于10年并簽訂相關(guān)協(xié)議，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

（三）高層次人才相關(guān)待遇可面議。

有關(guān)說明

（一）實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人員在試用期內(nèi)需參與思想政治教育工作。

（三）應(yīng)聘人員需對個人提交的材料、信息等情況負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師聯(lián)系電話：（0451）86390189