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　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2025年畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽工業(yè)大學(xué)2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表》（附件1）。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡原則上不超過45周歲（1979年2月5日及以后出生）；應(yīng)聘人員具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡原則上不超過50周歲（1974年2月5日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行（具體出生日期的計(jì)算方法同上）。

　　應(yīng)聘人員的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2025年尚未畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2025年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我單位校園網(wǎng)（www.sut.edu.cn）上同步發(fā)布。

　　（二）報名

　　報名時間：自2025年2月5日至2025年12月31日止。根據(jù)報名情況組織考核，招滿為止。

　　報名方式：應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員報名信息表》（附件2），并將《應(yīng)聘人員報名信息表》、個人簡歷及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至應(yīng)聘崗位的應(yīng)聘郵箱，郵件標(biāo)題處寫明應(yīng)聘的崗位名稱。

　　報名實(shí)行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)信息虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘人員只能申報一個崗位。

　　（三）資格審查

　　我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　（四）考核

　　考核方式為面試。面試由學(xué)校或二級辦學(xué)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行，面試包括思想政治考核、試講、學(xué)術(shù)能力和個人素質(zhì)考評等，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核合格人員。

　　（五）體檢

　　考核合格人員經(jīng)學(xué)校審議通過，確定為參加體檢人員。體檢人員名單在我單位校園網(wǎng)（www.sut.edu.cn）公布。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　（六）考察

　　我單位對被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　（七）公示與聘用

　　擬聘用人員信息由我單位統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我單位校園網(wǎng)（www.sut.edu.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　六、其他

　　1.本次招聘不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示期間（資格審查、考核、體檢、考察），應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

　　4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，學(xué)校不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告最終解釋權(quán)歸沈陽工業(yè)大學(xué)所有。

　　報名咨詢電話：024-25492821

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：024-25496002

附件：《應(yīng)聘人員報名信息表》.xlsx

附件：《沈陽工業(yè)大學(xué)2025年公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表》.xlsx

　　沈陽工業(yè)大學(xué)

　　2025年1月24日