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招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)學校崗位空缺情況和進人計劃，招聘10名具有研究生學歷編制內輔導員。詳見《洛陽理工學院2023年公開招聘思想政治輔導員計劃一覽表》。

招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律；無違法犯罪記錄；

3.具有良好的道德品行和良好的思想政治素質；

4.身心健康，具備崗位要求的身體條件；

5.中共黨員（含預備黨員）;

6.年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）；

7.2021年、2022年、2023年普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位（含經教育部認證學歷的海外留學回國研究生），本科學歷須為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位；

8.應聘人員須在現(xiàn)場資格確認時取得相應學歷、學位，否則視為自動放棄，取消應聘資格；

9.具備崗位所需的專業(yè)和其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）和洛陽理工學院網(wǎng)站（https://www.lit.edu.cn）。發(fā)布時間：2023年7月6日至2023年7月14日。

（二）報名

1.報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=18，進入“河南省屬大中專學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，崗位報名時間為2023年7月15日9時至2023年7月17日18時止。應聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)并按照要求填報，報名成功后務必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關信息。

2.每人限報一個應聘崗位，請應聘人員慎重選報。

（三）網(wǎng)上資格審查

2023年7月18日上午12時前，公布網(wǎng)上資格審查通過人員名單，通過網(wǎng)上資格審查的應聘者在參加筆試前，還須進行現(xiàn)場資格確認。

（四）現(xiàn)場資格確認

通過資格審查者須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。現(xiàn)場資格確認需攜帶材料包括：

1.《洛陽理工學院2023年度公開招聘報名表》1份；

2.身份證原件及復印件各1份；

3.本人本科學歷至最高學歷的學歷、學位證書的原件、復印件各1份，在“中國高等教育學生信息網(wǎng)”“中國學位與研究生信息網(wǎng)” 下載打印的第一學歷至最高學歷的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告（留學回國人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國外學歷學位認證書）原件及復印件各1份；

4.黨員證明材料，由學校或單位組織部門或黨組織關系所在單位出具（加蓋公章并注明聯(lián)系人及電話）；

5.個人簡歷1份。

上述材料驗原件，留復印件。資格審查工作由我校人事處牽頭組織。資格審查貫穿招聘全過程，一經查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

考試

考試包括筆試、面試。考試工作在省人社廳、省教育廳指導下由我校具體組織實施，考試的相關信息將及時在學校網(wǎng)站公布。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。筆試成績及排名在筆試結束后在學校網(wǎng)站上公布。

2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定，最后一名筆試分數(shù)相同者，共同進入面試。面試采取實際操作、答辯等方式進行，滿分100分。面試主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

參加面試有人員缺考形不成競爭的，取消該招聘崗位；有人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，未到者為0分。

面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學校網(wǎng)站公布成績及排名。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名出現(xiàn)考試總成績并列且超出招聘計劃定額的，對并列考生進行面試加試。總成績低于60分者，將不予聘用。