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洛陽理工學院是省屬全日制普通本科院校，坐落于千年帝都、國家歷史文化名城、中原城市群副中心城市洛陽。學校始建于1956年，在69年的辦學歷程中，學校秉承讓黨放心，讓社會滿意，讓學生受益的辦學理念，深化行業性、地方性、應用型的辦學定位，先后為國家建材行業和地方經濟社會發展培養輸送了20多萬名高級專門人才。

學校是全國精神文明建設工作先進單位、全國模范職工之家、國家知識產權試點高校、全國建材行業先進集體、中國建筑材料聯合會常務理事單位、河南省文明校園標兵、河南省首批五所轉型發展試點院校、河南省示范性應用技術本科院校、河南省碩士學位授予重點立項建設單位、河南省院辦校改革試點高校、先后獲批國家知識產權試點高校國家大學科技園國家級眾創空間國家小微企業創業創新示范基地。

學校辦學特色鮮明，以工學為主，理學、管理學、文學、經濟學、法學、教育學、藝術學、歷史學等多學科協調發展，現有全日制普通在校生和留學生2.7萬余人，設有20個二級學院(部)，7個產業學院，58個本科專業，5個省級重點學科，4個國家級一流本科專業建設點、15個省級一流本科專業建設點，3個專業通過中國工程教育認證，1個專業通過住建部高等教育專業評估(認證);獲批國家級一流本科課程5門，省級一流本科課程、課程思政樣板課等80余門;建有6個河南省高等學校實驗教學示范中心建設點，6個省部級教學團隊，15個省級優秀基層教學組織。現有教職工1900余人，其中專任教師1600余人，高級職稱教師600余人。享受國務院特殊津貼專家、教育部新世紀優秀人才、中原基礎研究領軍人才、中原科技創新領軍人才等各類人才200余人，河南省科技創新團隊5個，河南省黃大年式教師團隊2個，聘有包括國務院特殊津貼專家、中原學者、博士生導師在內的講座教授、特聘教授和客座教授100余人，聘有企業優秀專業技術人才及管理人才800余人。建有首批河南科技智庫研究基地、河南省特種防護材料重點實驗室、河南省復合刀具與精密加工國際聯合實驗室等33個省級及以上科研平臺;近年來，省部級及以上科研項目300余項，省部級以上獎勵50余項，獲授權專利1400余項，榮獲中國專利獎銀獎1項。

功以才成，業由才廣，為加快學校高質量發展，熱忱歡迎海內外優秀人才加盟，期待與您攜手同行，共擔育人使命，共謀事業發展!

一、高端人才引進

高端人才按照一事一議一人一策方式引進。

二、博士招聘

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業;

3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，無違法犯罪記錄;

4.具有較強的事業心和責任感，良好的職業道德;

5.具備崗位要求的身心條件;

6.博士研究生畢業并取得學位，本科學歷須為普通高等教育本科畢業并獲得學士學位，本碩博專業一致或相近;

(二)博士分類

引進博士分為A、B、C三類。

A類博士研究生：年齡不超過32周歲(1993年1月1日以后出生)且符合下列條件之一

1.主持或參與(排名前二)國家級教科研項目，或主持省部級教科研項目(單個項目經費在10萬元及以上)。

2.政府部門頒設的國家級科技成果獎、教學成果獎的主要完成者(限前5名)，或省部級科技成果獎二等獎及以上的主要完成者(限前2名)、三等獎主持，或省部級教學成果獎一等獎及以上的主要完成者(限前2名)、二等獎主持。

3.理工科博士在本學科SCI二區及以上發表論文2篇，其中至少有1篇為一區，或在二區發表論文3篇。文科博士在本學科一級權威期刊發表論文1篇以上(含被《新華文摘》全文轉載、《中國社會科學文摘》全文轉摘、《高等學校文科學術文摘》全文轉摘的學術論文)及CSSCI來源期刊(不含擴展版)2篇，或SSCI三區及以上期刊發表學術論文3篇，其中至少有2篇為二區，或CSSCI來源期刊(不含擴展版)4篇。以上期刊均不包含中科院發布的預警期刊，SCI分區以中國科學院分區為準。

4.獲得省級及以上優秀博士學位論文。

上述業績為取得博士雙證來我校報到前近五年取得，論文署名要求為第一作者或導師為第一作者本人為第二作者。

B類博士研究生：年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)達不到A類博士條件的為B類博士。

C類博士研究生：年齡超過35周歲但不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)的為C類。

表1 博士引進待遇一覽表

1.博士津貼分三年兌現;

2.科研啟動費：以科研項目形式，按學校科研項目管理辦法執行;

3.家屬安置：A類博士、B類博士中的緊缺專業博士或入職時年齡在32周歲以下(1993年1月1日以后出生)博士，配偶為全日制碩士研究生畢業的，經個人提出申請，根據學校崗位需求情況，可協商以人事代理方式安排工作。C類博士不安置家屬;

4.在房源允許的情況下，學校提供一年期過渡房;根據學校高層次人才優惠政策，提供90-140㎡人才公寓房源一套;

5.服務期：A、B類博士服務期8年，解決配偶工作的服務期12年;C類博士服務期4年;

6.出站博士后來校工作兌現相關博士待遇后，可根據河南省和洛陽市有關政策，學校積極協助申報博士后留豫來豫工作安家費;

7. A、B類緊缺專業博士研究生的博士引進津貼根據認定情況可上浮10萬元。根據學科建設需要，以下學科專業認定為緊缺(共9個)：電氣工程、機械工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術、電子信息、建筑學、思想政治教育;

8. B類博士正式入職后3年內以學校作為第一單位，主持獲批國家自然科學基金項目、國家社科基金項目或主持國家級重點研發項目子課題且經費到賬50萬元及以上，按照A類博士補齊待遇差額部分;

C類博士入職4年內主持獲批國家級項目1項，或主持省部級教科研項目(單個項目經費在10萬元及以上)且在SCI、EI或本學科專業中文核心期刊發表論文2篇及以上，或入職4年內引進橫向經費累計200萬元及以上，經學校研究可以續聘。符合C類博士條件且具有副高級及以上職稱人員可直接聘至8年。

9.入選洛陽市高層次人才待遇(以當年洛陽市政策為準)

表2 洛陽市高層次人才待遇一覽表

(三)引進專業

計算機科學與技術專業、信息與通信工程專業、控制科學與工程專業、網絡空間安全專業以及人工智能相關專業。

(四)聯系方式

聯系人：孫院長 13503793791;

郵箱：lylgszy@163.com，郵件注明人才招聘+姓名;

聯系地址：洛陽市洛龍區學子街洛陽理工學院開元校區實驗樓A-225室。

熱忱歡迎您，竭誠為您服務!

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1 博士引進待遇一覽表

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3洛陽理工學院人工智能學院高層次人才引進計劃表