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河南理工大學始建于1909年，是我國第一所礦業高等學府、河南省建立最早的高等學校，是中央與地方共建、以地方管理為主的河南省特色骨干高校，國家安全生產監督管理總局與河南省人民政府共建高校，入選國家"中西部高校基礎能力建設工程"高校。

學校地處黃河之濱、太行之陽，坐落在中國優秀旅游城市——河南省焦作市，與省會鄭州毗鄰，乘坐高鐵可直達北京、上海、廣州、武漢等城市，城鐵36分鐘即可到達鄭州，交通便利。焦作歷史文化厚重，自然山水秀美，為學校發展提供了良好的人文社會環境。

學校現有三個校區，占地面積4100余畝，設有22個教學學院，74個本科專業，涵蓋工、理、管、經、法、文、教、藝、醫九大學科門類，現已發展成為具有博士、碩士、學士三級學位授予權的特色高水平大學。學校面向全國招生，全日制在校生40000余人；現有國家地方聯合工程實驗室、國家重點實驗室培育基地等國家、省部級科研平臺、人文社科基地等52個；現有電工電子、工程訓練中心等5個國家級實驗教學示范中心和1個國家級虛擬仿真實驗教學中心。

學校大力實施"人才強校"戰略，擁有一支實力雄厚的人才隊伍。現有教職工3108人，其中高級職稱1010人，具有博士學位1065人。兩院院士12人（含雙聘），享受國務院特殊津貼專家31人，國家級教學名師、全國模范教師、全國優秀教師、教育部新世紀優秀人才、省特聘教授、省管優秀專家、省教學名師、省部級學術帶頭人和省骨干教師等200余人。

根據學校2019年人才引進計劃和工作安排，我校擬面向社會公開招聘專職輔導員，現將招聘公告發布如下。

一、招聘崗位和人數

專職輔導員，6人（男性，根據工作需要入駐男生宿舍）。

二、招聘條件

（一）應聘人員須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、男性，年齡在30周歲以下（1989年6月1日以后出生）；

6、2017（2017年6月1日以后畢業）、2018和2019年（2019年7月31日前畢業）畢業的全日制普通高等教育碩士研究生，第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業并取得學士學位，碩士研究生專業須與河南理工大學現有學科專業一致或相近；

7、中共黨員，有學生干部任職經歷。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在河南理工大學人事處網站（）“誠聘英才”專欄發布招聘信息，同時在高校人才網等合作網站推廣發布，發布時間為2019年6月24日至2019年7月2日。

（二）報名和資格審查

1、報名。報名采用網上報名方式，考生登錄，進入“河南理工大學教師公開招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為2019年6月25日至2019年7月2日。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站“誠聘英才”專欄相關信息。若本人不及時閱讀相關信息，造成相關后果，責任自負；

2、資格審查。學校擬于7月5日進行現場資格審查，請應聘人員按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件和復印件以及中共黨員和擔任學生干部證明等相關材料參加資格確認（2019屆畢業生攜帶就業推薦表）。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。

招聘崗位人數與通過資格審查人數原則上要達到1:3以上，未達到該比例的崗位，相應遞減招聘崗位人數，并將變動情況及時在我校人事處網站“誠聘英才”專欄公布。

（三）考試

考試包括筆試和面試兩個環節，考試工作由學校招聘工作領導小組組織實施。

1、筆試。時間擬安排7月6日進行。筆試滿分100分，筆試內容主要為招聘崗位所需的專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質，筆試以閉卷方式進行。根據筆試成績，按招聘崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校人事處網站“誠聘英才”專欄公布。

2、面試。時間擬安排7月7日進行。面試滿分100分，面試內容為輔導員工作應掌握的基本理論和政策知識，主要考察應聘人員的思想政治素質、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質。面試結束后，現場公布面試成績。面試成績低于60分者，不予聘用。

面試時，招聘崗位人數與到場參加面試人數未達到1:3的，由學校研究決定是否繼續招聘，并將變動情況及時在我校人事處網站“誠聘英才”專欄公布。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績低于60分者，不予聘用。

（四）體檢和考察

根據考試總成績，按招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，體檢人員名單在我校人事處“誠聘英才”專欄公布。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按從高分到低分的順序依次遞補。學校對體檢合格人員進行思想政治表現、心理健康情況等方面考察，考察不合格的不再遞補。

（五）確定聘用人員

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在我校人事處“誠聘英才”專欄公示。公示無異議的，即確定為聘用人員，由學校辦理相關聘用手續。未按照規定時間辦理報到手續的，由學校決定是否按從高分到低分的順序依次遞補。

四、用人方式和待遇

1、用人方式。按照人事代理方式管理，檔案委托焦作市人才交流中心管理，學校與人事代理人員簽訂勞動合同；

2、工資待遇。按照學校人事代理人員管理辦法相關規定執行；

3、社會保險。按照國家規定繳納社會保險（單位和個人按照規定比例分別承擔）。

五、其他說明

1、學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，立即取消其應聘資格；

監督電話：0391-3987040（河南理工大學紀委、監察處）

2、招聘過程中應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系，聯系方式：0391-3987137。

河南理工大學

2019年6月24日