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一、單位簡介

浙江理工大學坐落在歷史文化名城——浙江省杭州市，是一所以工為主，特色鮮明，優(yōu)勢突出，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)、教育等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點建設高校。學校前身——蠶學館，是杭州知府林啟為實現(xiàn)實業(yè)救國、教育救國的宏愿于1897年創(chuàng)辦的，是我國最早創(chuàng)辦的新學教育機構(gòu)之一。

學校進入“三校區(qū)一中心”的發(fā)展新格局，下設18個學院（教研部），舉辦1所獨立學院，現(xiàn)有全日制在校學生37400余人，其中研究生7900余人。學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2571人，其中正高職稱309人，副高職稱673人。有中國工程院院士1人、發(fā)達國家院士2人等一大批國家級和省部級高層次人才。

學?，F(xiàn)有本科招生專業(yè)58個，其中“雙萬計劃”國家級一流本科專業(yè)建設點專業(yè)28個，國家（教育部）特色專業(yè)8個，擁有一級學科博士學位授權(quán)點6個、一級學科碩士學位授權(quán)點25個，有紡織科學與工程、機械工程、材料科學與工程3個一級學科博士后科研流動站；化學、材料科學、工程學學科進入ESI全球排名前5‰?，F(xiàn)有國家地方聯(lián)合工程實驗室（研究中心）、教育部重點實驗室（工程研究中心）、國家級國際科技合作基地等一批國家和省部級科研、教學平臺。學校在眾多領(lǐng)域完成了一系列國家科技計劃項目和國家、省部基金科研項目，獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎8項、國家科技進步二等獎8項，國家科技進步三等獎1項、魯迅文學獎1項、何梁何利基金科學與技術(shù)創(chuàng)新獎2項等。

有著126年辦學歷史的浙江理工大學，誠邀海內(nèi)外英才加盟。

二、招聘基本條件

1．熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的師德師風和職業(yè)道德；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較強的團隊合作精神和奉獻精神。

2．身體健康，體檢合格，具備適應崗位要求的身體條件和心理條件。

3．基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實，具備勝任所聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，能正常履行崗位職責。

4．正高職稱者年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

三、招聘人才類別及要求

學校常年面向海內(nèi)外誠聘各類型及相當學術(shù)水平的人才，根據(jù)擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為A-G七個層次、“百人計劃”高層次人才、特聘研究員崗和特聘副研究員崗。

（一）A-G類人才

1．A類（卓越教授）：擁有良好的學術(shù)聲譽和學術(shù)領(lǐng)導能力，學術(shù)研究處于世界前沿，在國內(nèi)外享有廣泛的學術(shù)聲望和影響力，能引領(lǐng)本學科突破性發(fā)展，是國內(nèi)外本學科公認的學術(shù)大師、著名專家學者等。

2．B類（杰出教授）：具有深厚的學術(shù)造詣，在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認的標志性研究成果，具有帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國際領(lǐng)先水平以及帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān)的能力，達到或接近國家級領(lǐng)軍人才相應學術(shù)水平的學者。

3．C類（精英教授）：在本學科領(lǐng)域具有良好的學術(shù)影響力，已取得具有重要學術(shù)影響的標志性研究成果，為所在學科領(lǐng)域的知名學者或?qū)W科帶頭人，達到或接近國家級青年人才相應學術(shù)水平的學者。

4．D類（精英教授）：具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平和成果為同行公認，達到國際領(lǐng)先水平，達到或接近省級人才計劃相應學術(shù)水平的學者。原則上年齡不超過45周歲（特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬）。

5．E類（特聘教授）：具有正高職稱，年齡不超過45周歲，且近三年有重要學術(shù)成果，在其研究領(lǐng)域有重要影響力的人才；或具有副高職稱，年齡不超過40周歲，且近三年業(yè)績特別突出或?qū)儆趯W校急需緊缺專業(yè)。

6．F類（特聘副教授）：具有副高職稱，年齡不超過40周歲，且近三年內(nèi)有重要學術(shù)成果，在其研究領(lǐng)域有一定影響力的人才；或年齡不超過35周歲，業(yè)績特別突出的博士、博士后。

7．G類（優(yōu)秀博士）：具有博士學位，年齡不超過35周歲，科研業(yè)績優(yōu)秀，具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）“百人計劃”高層次人才：

1.“百人計劃”領(lǐng)軍人才：具有博士學位，年齡原則上不超過45周歲（非華裔外籍人士年齡不超過55周歲），具有國家級領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的海內(nèi)外學者。

2.“百人計劃”青年拔尖人才：具有博士學位，年齡不超過35周歲，具有國家級青年人才潛質(zhì)的海內(nèi)外學者。

（三）特聘研究員和特聘副研究員崗（年薪制）

1.具有博士學位，年齡不超過35周歲，科研業(yè)績優(yōu)秀，具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì)；

2.引進范圍：我校博士點學科和一流學科A類學科。

（四）博士后（含普通博士后和師資博士后）

1．具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），品學兼優(yōu)、身體健康；

2．年齡在35周歲以下；

3．能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年。

培養(yǎng)期滿，通過考核并獲得全國博士后管理委員會頒發(fā)《博士后證書》者，可申請作為浙江理工大學教師引進，同等條件下優(yōu)先考慮錄用。

全職博士后人員招聘人數(shù)不限。

四、招聘學科

數(shù)學、物理學、光學工程、化學、材料科學與工程、高分子化學與物理、心理學、紡織科學與工程、化學工程與技術(shù)、設計學、計算機科學與技術(shù)、機械工程、新聞傳播學、戲劇與影視、藝術(shù)學、軟件工程、動力工程及工程熱物理、網(wǎng)絡空間安全、信息與通信工程、控制科學與工程、儀器科學與技術(shù)、土木工程、管理科學與工程、建筑學、風景園林、生物學、藥學、海洋科學、應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、理論經(jīng)濟學、工商管理學、審計、社會學、信息資源管理、公共管理學、法學、政治學、中國語言文學、英語語言文學、德語語言文學、馬克思主義理論、中共黨史黨建學、經(jīng)濟學、哲學、歷史學、體育學或教育學等。

五、專任教師招聘計劃

具體招聘崗位及相關(guān)招聘條件詳見《浙江理工大學2023年專任教師招聘計劃表》（表1）。

六、配套待遇

各類人才除享受按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外,學校還提供特殊待遇，詳情可參考表2。

表2.浙江理工大學人才引進待遇標準

單位：元人民幣（稅前）

七、招聘程序和方法

（一）專任教師

1．信息發(fā)布平臺

（1）浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；

（2）浙江理工大學網(wǎng)站（http://www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄目）。

其中，浙江理工大學網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。

2．報名和資格審查

應聘人員請登錄浙江理工大學招聘網(wǎng)：http://zhaopin.zstu.edu.cn進行注冊應聘（推薦使用谷歌瀏覽器和360極速模式）。招聘全年實施，招滿為止，由各用人部門根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

3．考試

考試采用面試方式，一般采用試講或?qū)W術(shù)報告形式進行。考試結(jié)束后，按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。

4．體檢與考核

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》（修訂后）執(zhí)行。考核著重了解考核對象的思想道德素質(zhì)、教學科研能力、遵紀守法情況、品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

5．公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

（二）博士后

1．報名材料

申請人應向流動站所在學院（聯(lián)系方式見表3）提供《浙江理工大學博士后人員申請審批表》（附件1，下稱“審批表”）、博士學位證書、表明研究能力和學術(shù)水平的成果和獎勵清單（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術(shù)論文等）及佐證材料。

表3.各博士后流動站聯(lián)系方式

2．審批程序

（1）學院將所收到的申請材料轉(zhuǎn)送申請者選擇的合作導師審閱，填寫《審批表》“合作導師招收意見”；

（2）博士后流動站所在學院組織面試考核小組，對已確定的面試人員的學術(shù)水平、科研能力、綜合素質(zhì)進行考核，擇優(yōu)招收，填寫《審批表》“學院流動站面試考核小組意見”；

（3）面試考核通過后，報學院流動站工作領(lǐng)導小組審批；

（4）學院將擬招收人員的《審批表》和《浙江理工大學申請博士后研究人員政審表》（附件2）報學校博士后管理工作辦公室；

（5）經(jīng)學校博士后工作管理辦公室審核同意后，流動站博士后管理人員根據(jù)《審批表》“學校博士后工作管理辦公室意見”通知申請人登錄中國博士后網(wǎng)站：www.chinapostdoctor.org.cn進行網(wǎng)上申請，并按《申請做博士后人員需遞交的材料一覽表》（附件3）要求幫助申請人準備材料；

（6）流動站所在學院要認真審核申請人遞交的進站審批材料，校驗申請材料的原件，核實無誤后，學院進行網(wǎng)絡審核，將申請人提供的上述材料（含原件）送人事處，對不要求留原件的，校人事處審核后將原件退還學院，由學院退還申請人；

（7）經(jīng)學校博士后管理工作辦公室審核并報省博士后辦公室批準后，辦理博士后進站手續(xù)。

八、相關(guān)事項說明

1．招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請不具備此類條件的應聘者參與考試。

2．應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

3．應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在正式進校前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。

九、聯(lián)系方式

地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號大街928號浙江理工大學人事處

郵編：310018

聯(lián)系人：劉老師、郭老師、盛老師

聯(lián)系電話：0571-86843043/86843651

郵箱：rsc@zstu.edu.cn

學校網(wǎng)址：http://www.zstu.edu.cn

浙江理工大學

2023年3月6日

附件【表1.xlsx】

應聘時請將簡歷抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標題：應聘單位名稱、姓名、學歷、專業(yè)、博士研究生招聘網(wǎng)