發布：2025-05-07 08:28:03 關注：5355次
浙江理工大學參加今日招聘網jrzp.com2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰會，歡迎海內外優秀目標人才報名參會，與浙江理工大學現場交流。
1.參會人才要求：
01境內在站/將出站的博士后研究員
02境內與博士后經歷相當（或更高）的青年在職人才
03港澳及其他境外地區的博士后研究員/在職學者
04港澳及其他境外地區將畢業/剛畢業的優秀青年博士
2.報名通道：點擊立即報名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/my53adv.aspx
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
參會福利：為助力人才赴會交流，我們將按照人才出發區域，為正式受邀參會學者提供最高500元的交通費用報銷支持，以及餐費補貼（60元/人）
3.參會流程：
①人才報名→②組織方審核人才資料→③6月3日前向符合條件的人才發送正式邀請函→④受邀人才憑邀請函到會
一、單位簡介
浙江理工大學坐落在歷史文化名城杭州，是一所底蘊深厚的百年老校、特色鮮明的工科強校、多學科兼具的綜合性大學。學校前身蠶學館于1897年創辦，2004年更名為浙江理工大學，2017年學校入選浙江省重點建設高校，2023年入選浙江省“196”工程高水平大學建設高校。
如今學校進入“三校區一中心”的發展格局，下設19個學院（教研部），舉辦1所獨立學院。現有全日制在校學生38971人（含獨立學院），其中研究生9349人。在校教職工2725人，擁有省部級及以上人才120余人（其中國家級人才45人，含中國工程院院士1人、發達國家院士2人）。
學校擁有一級學科博士學位授權點6個、博士專業學位授權點2個，博士后科研流動站4個，一級學科碩士學位授權點24個、碩士專業學位授權點20個。擁有省登峰學科1個、省優勢特色學科1個，省一流學科8個。現有本科招生專業59個，其中“雙萬計劃”國家級一流本科專業建設點專業28個，國家（教育部）特色專業8個。
學校擁有全國重點實驗室、國家地方聯合工程研究中心、教育部重點實驗室（工程研究中心）、國家級國際科技合作基地等一批國家和省部級科研、教學平臺。學校在眾多領域完成了一系列國家科技計劃項目和國家、省部基金科研項目，獲得國家技術發明二等獎8項，國家科技進步二等獎9項，國家科技進步三等獎1項，魯迅文學獎1項，何梁何利基金科學與技術創新獎2項等。纖維材料科學與工程教師團隊入選第三批全國高校黃大年式教師團隊。
有著128年辦學歷史的浙江理工大學，誠邀海內外英才加盟！
二、招聘基本條件
1.具有良好的思想政治素質和職業道德，熱愛高等教育事業；
2.治學嚴謹，開拓創新，具有強烈的事業心、責任感和團隊合作精神；
3.具有聘用崗位所需的專業素質和能力；
4.身體健康，符合崗位聘用條件要求；
5．正高職稱者年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業績特別優秀者可適當放寬。
三、招聘信息
專任教師招聘崗位信息詳見表1；博士后招聘崗位請掃描二維碼查看
表1
| 用人部門 | 崗位名稱 | 人數 | 專業/學科方向 | 其他條件及備注 |
| 理學院 | 數學學科專業教師 | 6 | 數學（基礎數學、應用數學、計算數學、運籌學與控制論） | |
| 物理學學科專業教師 | 9 | 物理學（精密測量物理、光學、理論物理、凝聚態物理）、光學工程 | ||
| 心理學學科專業教師 | 2 | 心理學（工程心理學、發展與教育心理學等） | ||
| 紡織科學與工程學院（國際絲綢學院） | 紡織科學與工程學科專業教師 | 19 | 紡織科學與工程、材料科學與工程、絲綢設計與工程、設計學、非織造材料與工程、化學與工程技術（應用化學）、化學（高分子化學與物理） | |
| 材料科學與工程學院 | 材料科學與工程學科專業教師 | 12 | 材料科學與工程、化學、化學工程與技術、紡織科學與工程 | |
| 服裝學院 | 紡織科學與工程學科專業教師 | 4 | 紡織科學與工程（服裝設計與工程、紡織工程方向）、材料科學與工程、計算機科學與技術（人工智能）、機械工程 | |
| 設計學學科專業教師 | 9 | 設計學（藝術與科技）、紡織科學與工程（紡織工程方向）、計算機科學與技術（人工智能） | ||
| 機械工程學院 | 機械工程學科專業教師 | 19 | 機械工程 | |
| 動力工程及工程熱物理學科專業教師 | 8 | 動力工程及工程熱物理 | ||
| 計算機科學與技術學院（人工智能學院） | 計算機科學與技術、軟件工程學科專業教師 | 17 | 計算機科學與技術、軟件工程 | |
| 信息科學與工程學院（網絡安全學院） | 信息與通信工程學科專業教師 | 10 | 網絡空間安全（信息安全、公鑰密碼學）、信息與通信工程 | |
| 控制科學與工程學科專業教師 | 4 | 控制科學與工程 | ||
| 儀器科學與技術學科專業教師 | 2 | 儀器科學與技術 | ||
| 建筑工程學院 | 土木工程學科專業教師 | 19 | 土木工程（道橋工程、巖土工程、結構工程；供熱、供燃氣、通風及空調工程、包含燃氣方向；管理科學與工程、智能建造方向） | 本碩博期間曾經就讀計算機、信息、自動化相關專業者優先 |
| 生命科學與醫藥學院 | 生物學學科專業教師 | 9 | 生物學（植物學、遺傳學、生物纖維遺傳改良、生物信息學、生物化學與分子生物學、生物制藥）、中藥學（中藥資源與開發、藥用植物學）、藥學（藥物化學、藥物設計學）、合成生物學、植物分子生物學、獸醫學（預防獸醫學）、醫學（免疫學） | |
| 化學與化工學院 | 化學學科專業教師 | 10 | 化學（有機化學、高分子化學與物理、物理化學、無機化學、分析化學、能源化學與工程、化學工藝） | |
| 經濟管理學院 | 應用經濟學學科專業教師 | 3 | 數字經濟、應用統計、理論經濟學（政治經濟學、經濟思想史、經濟史、世界經濟）、應用經濟學（行為經濟學、數量經濟學、統計學、金融學、國際貿易學、產業經濟學、區域經濟學）、數學、計算機科學與技術、應用經濟學 | |
| 工商管理學學科專業教師 | 1 | 工商管理（企業管理、戰略管理、市場營銷、數字化轉型、創新創業管理、會計學（財務大數據分析方向）、企業管理（組織與人力方向））、審計學（財務大數據分析方向）、計算機科學與技術、管理科學與工程（知識管理、管理信息系統）、心理學（應用心理學（人力方向））、社會學（組織社會學方向）、應用經濟學（勞動經濟學） | ||
| 管理科學與工程學科專業教師 | 3 | 管理科學與工程、計算機科學與技術、數學（計算數學、運籌學與控制論）、機械工程（機械制造及其自動化）、控制科學與工程、信息與通信工程、圖書館情報與檔案管理（情報學） | ||
| 藝術與設計學院 | 設計學學科專業教師 | 3 | 設計學、計算機科學與技術、心理學、社會學、電子信息工程 | 本、碩、博至少有兩段經歷與設計學緊密相關 |
| 設計學學科專業教師 | 6 | |||
| 法學與人文學院 | 法學學科專業教師 | 5 | 法學 | |
| 新聞傳播學學科專業教師 | 3 | 新聞傳播學（新聞學、傳播學）、藝術學（藝術學理論、戲劇與影視學） | ||
| 中國語言文學學科專業教師 | 2 | 中國語言文學（文藝學、語言學及應用語言學、漢語言文字學、中國古典文獻學、中國古代文學、中國現當代文學、比較文學與世界文學） | ||
| 外國語學院 | 外國語言文學學科專業教師 | 5 | 外國語言文學（英語語言文學） | |
| 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論學科專業教師 | 10 | 馬克思主義理論（馬克思主義中國化研究、思想政治教育、中國近現代史基本問題研究、馬克思主義基本原理）、中共黨史黨建、政治學、經濟學、法學、歷史學（中國近現代史）、哲學等 | 中共黨員 |
| 馬蘭戈尼時尚設計學院（國際時裝技術學院） | 設計學學科專業教師 | 3 | 設計學（平面設計、數字媒體藝術、藝術設計、藝術設計）、計算機科學與技術（計算機應用技術、軟件工程、數字媒體技術） | 1、方向側重時尚展示設計、交互設計、時尚攝影、影視后期制作； 2、具有高級專業技術資格的學位可放寬至碩士 |
| 設計學學科專業教師 | 2 | 設計學（服裝與服飾設計） | 1、具有高級專業技術資格的學位可放寬至碩士、年齡上限調至45周歲； 2、能獨立進行全英文授課者優先 | |
| 紡織科學與工程學科專業教師 | 2 | 紡織科學與工程（服裝設計與工程） | 能獨立進行全英文授課者優先 |
四、配套待遇
各類人才除享受按國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇外，學校還提供特殊待遇，詳情可參考表2。
表3.浙江理工大學人才引進待遇標準
單位：元人民幣（稅前）
| 人才類別 | 安家費 | 科研啟動經費 | 薪酬 | 其他 |
| a-d類 | 面議 | |||
| e類 （特聘教授） | ≥80萬 | 理工科：30萬 人文社科：10萬 | 首聘期（五年）內享受不低于專技四級崗待遇 | 1.享受租房補貼3000元/月，共12個月（f類中無高級職稱者可享受租房補貼2000元/月，共36個月）； 2.鼓勵e類以上人才及“百人計劃”入選者組建研究團隊，學校給予辦公空間、隊伍建設、研究生招生等方面的支持； 3.不具有正高職稱的e類人才和“百人計劃”領軍人才，首聘期內被聘為“特聘教授”，并增列為碩士研究生指導教師，“百人計劃”領軍人才同時增列為博士研究生指導教師（博士點學科）； 4.不具有副高職稱的f類人才和“百人計劃”青年拔尖人才，首聘期內被聘為“特聘副教授”，并增列為碩士研究生指導教師； 5.“百人計劃”入選者三年內可直接參加正高級專業技術職務評聘； 6.特別優秀的青年人才當年可直評高級職稱； 7.首聘期考核優秀且符合相關條件的f類人才,可直接入選校教學科研骨干培養計劃; 8.無需購房，安家費按比例一次性發放 |
| f類 （特聘副教授） | 60-75萬 | 理工科：15萬 人文社科：5萬 | 綜合待遇30萬左右 | |
| “百人計劃”領軍人才 | ≥150萬 | 理工科：100萬 人文社科：30萬 | 首聘期（五年）內年薪50-60萬 | |
| “百人計劃”青年拔尖人才 | ≥100萬 | 理工科：60萬 人文社科：20萬 | 首聘期（三年）內年薪30-40萬 | |
| g類 （優秀博士） | 50-75萬 | 理工科：8萬 人文社科：3萬 | 綜合待遇25萬左右 | 1.可申請人才租賃房，享受租房補貼三年（2000元/月）； 2.首聘期內未取得副高級專業技術資格且考核結果優秀的g類人才，直接聘為“特聘副教授”，增列為碩士研究生指導教師，期限為五年； 3.首聘期考核優秀且符合相關條件的g類人才,可直接入選校教學科研骨干培養計劃; 4.無需購房，安家費按比例一次性發放 |
| 特聘研究員 | 考核合格后享受安家費60萬 | 理工科：15萬人文社科：5萬 | 年薪40萬 | 享受租房補貼36個月（2000/月），按合同制管理 |
| 特聘副研究員 | 考核合格后享受安家費60萬 | 理工科：8萬 人文社科：3萬 | 年薪30萬 | 享受租房補貼36個月（2000/月），按合同制管理 |
| 師資博士后 | 出站后轉專任教師 | 理工：5萬 人文社科：2萬 | 2年70萬 | 1.可按照國家相關規定申報相應的職稱； 2.未在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的人員享受學校租房補貼2000元/月，共24個月; 3.若獲選國家“博新計劃”可在原有基礎上按國家規定享受相應補助 4.在符合相關規定的情況下，學校優先推薦申報省部級人才 |
| 普通博士后a | 同等條件下 優先考慮聘 任留校工作 | 享受租房補貼36個月（2000/月），按合同制管理 | ||
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