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　　一、單位簡介

　　江西科技師范大學是教育部重點建設的培養培訓職業教育教師的本科教育和研究生培養任務的公辦多科性本科院校，也是全國職業教育研究的重要基地、全國重點建設職業教育師資培訓基地，主要培養職教師資、普教師資和其他應用型高級專門人才。經過60多年的建設與發展，學校形成了以本科、研究生教育為主體，統籌發展繼續教育的多學科、多層次的辦學格局。學校秉承“學高為師，德高為范”的教師教育傳統，恪守“明德精業”的校訓規范，緊跟教育現代化步伐，促進師生全面發展，服務地方經濟社會建設，致力于建設具有鮮明職教特色、引領全國一流職教師資培養的高水平綜合性師范大學。

　　二、招聘崗位及條件

序號

招聘崗位

招聘人數

崗位條件

聯系方式

1

專職教師崗位

1

體育教育訓練學（040303）、體育（0542）；研究生學歷、碩士學位；年齡在35周歲以下（1986年7月1日及以后出生）；國家一級或一級以上運動員資格，項目（田徑）。

報名聯系人：鄧藝華

聯系方式：13970943602

報名信息接收郵箱：869979716@qq.com

　　備注：

　　1.國(境)外學歷須經教育部留學服務中心認證;

　　2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼;

　　3.應聘者請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據;

　　4.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

　　三、報名辦法

　　(一)報名時間

　　2022年8月9日10:00至8月22日16:00

　　(二)報名方式

　　報名人員在規定時間內按要求將報名材料發送至指定郵箱進行網上報名，郵件主題：2022公開招聘+姓名+應聘崗位名稱(例如：2022公開招聘+張三+應聘專職教師崗位1)。

　　(三)報名材料

　　1.須發送提交的報名材料有：

　　(1)江西科技師范大學2022年專職教師公開招聘報名表(見附件1);

　　(2)江西科技師范大學2022年專職教師公開招聘報名信息匯總表(見附件2);

　　(3)有效期內的二代居民身份證(正反面);

　　(4)研究生學歷學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中國(境)外畢業生需提供國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》;

　　(5)國家一級或一級以上運動員證書(項目：田徑)

　　(6)報考人員為機關事業單位在編人員的，需提供單位人事部門蓋章的同意報考證明;

　　(7)個人簡歷。

　　(三)相關報名要求

　　1.報名人員將上述報名材料制成壓縮文件包，以“2022公開招聘+姓名+應聘崗位名稱”命名(例如：2022公開招聘+張三+應聘專職教師崗位)，文件包大小不得超過5M(其中第(3)-(6)項材料需提供原件掃描件);

　　2.每位報名人員請仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名;

　　3.報名人員應認真如實填寫和提交相關材料，若存在弄虛作假行為，將取消報名資格。

　　4.為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名材料中填寫的聯系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

　　四、考核及資格審查

　　(一)資格審查

　　1.報名考生全部進入資格審查環節。資格審查合格者，方可進入考核環節。

　　2.資格審查時間和地點

　　具體事項請隨時關注江西科技師范大學人事處網站“工作動態”欄。若在指定時間未到者視為自動放棄考試資格。

　　3.資格審查需準備以下材料：

　　(1)網上報名時提交的所有個人證件及相關證明材料原件及復印件。證書、證件材料原件審核后即退回;

　　(2)本人近期(6個月以內)1寸彩色證件照片1張(照片背面注明姓名、身份證號)，需與網上報名提交照片一致。

　　4.資格審查不符合條件者，將取消后續考核資格。資格審查貫穿整個考試、聘用過程，對弄虛作假者，一經發現立即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　(二)考核

　　1.資格審查合格者，全部進入考核。

　　2.考核采取“專業試講+結構化面試”的方式進行。專業試講、結構化面試成績均采取百分制，專業試講、結構化面試各占考核總成績的50%。

　　3.專業試講主要考察田徑專業技術實踐教學水平，專業試講考核參考書目：田徑運動(第三版)主編：劉建國，范秦海，李建英，張守偉，楊軍，高等教育出版社。

　　4.結構化面試主要考察考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、人際交往能力、語言表達及舉止儀表等綜合素質和能力。

　　5.各考核環節具體安排事宜將在江西科技師范大學人事處網站(網址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/)“工作動態”欄中發布，請考生隨時關注。

　　6.若招聘崗位人數與報考人數未達到1：3的比例要求，考核總成績必須達到75分及以上，否則不予聘用。

　　(三)成績公布

　　各環節成績將在江西科技師范大學人事處網站“工作動態”欄中予以公布，接受社會監督。

　　五、體檢、考察、公示

　　(一)根據考核總成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員。總成績相同時，則專業試講成績高者進入體檢人員名單。

　　(二)在我校指定醫院參加身心體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字[2021]3號)執行，費用自理。

　　(三)學校組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治立場、學術道德、遵紀守法、教育背景、工作經歷等情況。

　　(四)根據體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在江西科技師范大學人事處網站“工作動態”欄予以公示，公示期7天。

　　(五)因體檢、考察不合格，公示有異議并經查實或考生自動放棄產生的崗位空缺，根據總成績由高分到低分遞補一次。

　　六、聘用、待遇

　　(一)公示無異議后，報學校審批通過，辦理相關聘用手續并納入編制備案制管理。

　　(二)聘用人員須服從學校的統一安排，在聘用崗位上的連續工作年限不少于5年，年限內不允許轉崗。

　　(三)享受國家規定的工資福利待遇。實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

　　七、疫情防控及其他要求

　　(一)招聘過程中各環節的疫情防控工作，嚴格按照屬地及學校有關規定執行，具體要求屆時根據招聘工作開展情況發布，請應聘者自覺遵守并嚴格執行，否則由此引起的任何后果，責任由應聘者本人承擔。

　　(二)入校時需提交《疫情防控承諾書》(見附件3)，請考生提前準備并自覺做好個人體溫檢測。

　　信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

　　來源鏈接：

　　http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/8/9/art_47831_4095683.html