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一、單位簡介

江西科技師范大學位于共建“一帶一路”重要節(jié)點城市、長江經(jīng)濟帶中心城市、“軍旗升起的地方”——江西省南昌市，是教育部重點建設的培養(yǎng)職業(yè)教育師資的公辦多科性本科院校、全國最早獨立設置的職業(yè)技術師范院校“老八所”之一、全國職業(yè)教育研究的重要基地、全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓重點建設基地、江西省唯一一所以職教師資培養(yǎng)為特色的本科高校，是江西省公費師范生培養(yǎng)高校。

主要有紅角洲校區(qū)和楓林校區(qū)，占地面積2159.18畝，在校生規(guī)模2.6萬余人。現(xiàn)有教職工1894人，專任教師1496人，副高級以上專業(yè)技術職務人員650人，具有博士學位教師669人。享受政府特殊津貼人員、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、全國優(yōu)秀教師、江西省教學名師等省部級以上優(yōu)秀人才240余人次。

現(xiàn)有60個本科招生專業(yè)，其中14個普教師范專業(yè)、11個職教師范專業(yè)。擁有16個一級學科碩士點，19個碩士專業(yè)學位授權類別，是全國同類院校中學科門類最為齊全、研究生培養(yǎng)規(guī)模最大的高校之一。現(xiàn)有國家級特色專業(yè)建設點2個、國家級一流專業(yè)建設點9個，省級一流專業(yè)建設點27個，省級特色及品牌專業(yè)18個。化學和材料科學學科進入ESI全球前1%學科，設計學在軟科中國最好學科排行榜中進入前50%。

現(xiàn)建有省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個、省高校高水平創(chuàng)新平臺311工程中心1個、省級重點實驗室6個、省級研究中心（基地）15個、省科研創(chuàng)新團隊3個；建有博士后科研工作站1個，被評為全國優(yōu)秀博士后科研工作站；近五年來，承擔了國家社會科學基金、國家自然科學基金等各類省級以上科研項目1028項；獲得國家級和省部級各類獎項50項；獲批發(fā)明專利168項。

學校始終秉持“明德精業(yè)”的校訓精神，堅持職教師資培養(yǎng)辦學特色，搶抓機遇、開拓進取，奮力實現(xiàn)博士學位授予權的突破，朝著全面建成全國一流職業(yè)技術師范大學、全面開啟高水平應用型大學新征程的辦學目標闊步前進。熱誠歡迎海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才加盟我校，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘崗位

招聘計劃共143名，具體招聘崗位及要求詳見《江西科技師范大學2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡一般為40周歲以下（1984年1月24日之后出生），業(yè)績突出者可適當放寬年齡限制；

（三）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行；

（五）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

（六）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

四、招聘程序

本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

凡有意應聘者，掃描“招才引智”二維碼投遞簡歷報名（簡歷需含學習和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、代表性成果），二維碼附后。

（二）資格審查

學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

（三）考核

自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學校根據(jù)報名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

按照崗位需求，對應聘者教學科研能力、專業(yè)素質等進行考核，設定考核成績合格分數(shù)線80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。

入闈體檢人員名單在江西科技師范大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://rsc.jxstnu.edu.cn/)公布，接受社會監(jiān)督。

（四）體檢

考核通過人員須在學校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

（五）考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

（七）聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

五、待遇

（一）基本引進待遇：

1.學校為全職在我校工作的引進人才提供博士學位津貼、安家費、購房補貼和科研啟動費等，安家費、購房補貼(分5年支付)和科研啟動費標準見《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》，博士學位津貼按每月1000元發(fā)放。

《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》

2.優(yōu)秀人才視情況可在同類別人才享受的優(yōu)惠待遇的基礎上追加購房補貼4-25萬。

3.來校后三年內(nèi)未受聘副高職稱的高層次人才，可按副高職稱標準發(fā)放績效工資，三年后，按所聘崗位兌現(xiàn)績效工資待遇；首聘期考核合格的高層次人才，可繼續(xù)享受績效工資按副高職稱標準發(fā)放三年。在原單位已獲聘校聘專業(yè)技術職務，且符合我校校聘崗位聘用條件的，來校后予以聘用。

（二）享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理。

（三）實行差異化的人才引進待遇：對于引進的海內(nèi)外領軍人才、學科帶頭人及學校緊缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施協(xié)商引進待遇。

（四）校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暫行辦法（修訂）》，可視業(yè)績情況申請校聘教授、副教授崗位。

（五）住房待遇：根據(jù)學校房源情況，提供1套校內(nèi)公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住標準收取租金。

（六）配偶及子女：按照《高層次人才配偶安置辦法（試行）》，視人才及配偶情況分類安置配偶工作；解決子女入托問題。

（七）醫(yī)療保健：享受高層次人才健康體檢待遇。

（八）符合條件者可享受南昌市人才政策：具體參見南昌新“人才10條”。

六、聯(lián)系方式

人事處：陳老師、蔡老師0791-83810190（來電時請說明是在高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

學校網(wǎng)址：http://www.jxstnu.cn/

學校地址：江西省南昌市紅角洲學府大道589號（紅角洲校區(qū)）

附件：

1.江西科技師范大學2025年高層次人才招聘崗位表

2.近親屬報告承諾書

江西科技師范大學

2025年1月24日

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。