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　　今日招聘網2023年02月22日訊：一、單位簡介

　　江西科技師范大學是教育部重點建設的培養職業教育師資的公辦多科性本科院校、全國職業教育研究的重要基地、全國職業教育師資培養培訓重點建設基地、全國最早獨立設置的八所職業技術師范院校之一，是江西省公費師范生培養高校，主要培養職教師資、普教師資和其他應用型高級專門人才。經過近70年的建設與發展，學校形成了以本科、研究生教育為主體的多學科、多層次的辦學格局。學校秉承“學高為師，德高為范”的教師教育傳統，恪守“明德精業”的校訓規范，緊跟教育現代化步伐，促進師生全面發展，服務地方經濟社會建設，致力于建設具有鮮明職教特色、引領全國一流職教師資培養的高水平綜合性師范大學。

　　二、招聘崗位

　　備注：

　　1.國（境）外學歷須經教育部留學服務中心認證。

　　2．以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

　　3．限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

　　4.應聘者請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　5.涉及工作經歷及其他期限的計算，截止到2023年1月31日。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

　　6.2023屆普通高校畢業生應于2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

　　7.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

　　三、報名方法

　　（一）報名時間

　　即日起至2023年3月5日17:00

　　（二）報名方式

　　1.凡有意應聘者，請登錄www.jxrcfw.com進行報名，須先注冊個人賬號，再由“考試報名–考試列表”欄目選擇相應專題，如實填報信息并上傳附件材料。報名僅能選擇其中1個崗位，不可同時報考多個崗位，若重復報名視為無效報名。

　　報名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1064496251837755392

　　2.須上傳的附件材料有：

　　（1）有效期內的二代居民身份證（正反面）；

　　（2）崗位所需相應的學歷學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中國（境）外畢業生需提供國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

　　（3）報考考生為2023屆普通高校畢業生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，需提供研究生學籍在線驗證報告及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明；

　　（4）報考“限應屆畢業生”崗位的非2023屆普通高校畢業生，屬于擇業期2年內未落實工作單位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業院校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》，證明出具時間須為2023年2月以后）；

　　（5）中共黨員證明材料：由現黨組織關系所在基層黨委于近期（2023年2月以后）出具的中共黨員證明材料，內容應包括姓名、性別、身份證號、入黨時間、預備/正式黨員、轉入黨組織關系所在名稱等信息；

　　（6）相關工作經歷證明材料：需提供由用人單位出具的與崗位條件相符的工作經歷證明、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同以及同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明（或工資流水證明）；

　　（7）學前教育專業副高及以上專業技術資格證明材料：需提供專業技術資格證書；

　　（8）學生干部證明材料：學生干部須為高校學習期間經歷，證明材料由其所在學校團委、學生工作部（處）、研究生院或二級學院黨委（黨總支）出具，必須清楚注明擔任的起始、截止年月和擔任職務全稱；

　　（9）報考人員為機關事業單位在編人員的，需提供單位人事部門蓋章的同意報考證明；

　　（10）個人簡歷。

　　（三）相關報名要求

　　1.應聘者登錄報名網站，按照網站指引填寫信息，上傳相關材料（與崗位條件無關的材料請不要上傳），并提交報名；提交后請按報名系統反饋提示操作，直至報考頁面顯示“報名成功”，則報名完成。

　　2.請仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；

　　3.報名人員應認真如實填寫和提交相關材料，若存在弄虛作假行為，將取消報名資格。

　　4.為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名系統中填寫的聯系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

　　（四）聯系方式：

　　報名系統技術支持：0791-86128037

　　人事處聯系人：陳老師、萬老師。聯系電話：0791－83810190

　　人事處網址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/

　　四、考核及資格審查

　　（一）考核

　　1.各崗位考核環節及成績占比

　　2.各考核環節成績均采取百分制（均按四舍五入法保留兩位小數）。

　　3.各考核環節有關事項及具體安排將在江西科技師范大學人事處網站（網址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/）“工作動態”欄中發布，請考生隨時關注。

　　（二）資格審查

　　1.各崗位資格審查對象

　　根據初試考核成績，從高分到低分按崗位招聘計劃人數1:3的比例確定進入資格審查環節人選（末位成績相同時，則一并進入資格審查），資格審查通過后進入復試考核環節。

　　對招聘計劃人數與報名成功人數未達到1：3比例的崗位，該崗位參加初試考核并通過資格審查的考生全部進入復試考核環節。

　　2.資格審查時間和地點

　　具體事項請隨時關注江西科技師范大學人事處網站“工作動態”欄。若在指定時間未到者視為自動放棄考試資格。

　　3.資格審查需準備以下材料：

　　（1）網上報名時提交的所有個人證件及相關證明材料原件及復印件。證書、證件材料原件審核后即退回；

　　（2）本人近期（6個月以內）1寸彩色證件照片1張（照片背面注明姓名、身份證號），需與網上報名提交照片一致。

　　4.資格審查不符合條件者，將取消后續考核資格。資格審查貫穿整個考試、聘用過程，對弄虛作假者，一經發現立即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　（三）遞補情況

　　因資格審查不合格或自動放棄后續考核資格產生的崗位空缺，從本崗位未入闈人員中按初試考核成績從高分到低分順序依次遞補（最多遞補二次）。遞補人員須通過資格審查后方能參加復試考核環節，無人可遞補時，將組織現有入闈人員進入下一個環節。

　　（四）考核成績

　　各環節成績將在江西科技師范大學人事處網站“工作動態”欄中予以公布，接受社會監督。

　　對招聘計劃人數與報名成功人數未達到1：3比例的崗位，該崗位考生考核總成績須達75分及以上，否則不予聘用。

　　五、體檢、考察、公示

　　（一）根據考核總成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員。考核總成績相同時，則面試成績高者進入體檢人員名單。

　　（二）在我校指定醫院參加身心體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行，費用自理。

　　（三）學校組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。

　　（四）根據體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在江西科技師范大學人事處網站“工作動態”欄予以公示，公示期為7個工作日。

　　（五）因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄產生的崗位空缺，按本崗位考核總成績從高分到低分順序依次遞補（最多遞補二次），其他情況一律不予遞補。其中，招聘計劃人數與報名成功人數未達到1：3比例的崗位，遞補考生考核總成績須達75分及以上。

　　六、聘用及待遇

　　（一）經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

　　（二）聘用人員享受事業單位工作人員待遇，統一納入學校編制備案制管理。

　　（三）聘用人員須服從學校的統一安排，在聘用崗位上的連續工作年限不少于5年，年限內不允許轉崗。