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為做好2023年度安徽財經(jīng)大學(xué)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本年度計劃招聘專職輔導(dǎo)員6名。其中男性3名，女性3名，具體見下表。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

（一）報名時間：2023年4月23日-2023年5月5日17:00，逾期不予受理。

（二）報名方式：

1.登陸安徽財經(jīng)大學(xué)人事處招聘網(wǎng)站（http://rsc.aufe.edu.cn/）通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺注冊報名（建議使用ie瀏覽器，其中個人簡歷信息輸入中“學(xué)歷學(xué)位”這一項信息請考生務(wù)必從本（專）科階段起填）；

2.請務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“簡歷附件”中提交本人的①身份證掃描件（正反面）；②本科和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》及相關(guān)證明材料電子版；未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供教育部學(xué)籍驗證報告或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；③黨員證明。

每人限報一個崗位。請嚴格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關(guān)信息，不按要求填寫信息者不予初審。

五、資格審查

（一）資格初審

對于報名成功的應(yīng)聘人員，學(xué)校將進行資格初審，確定初審?fù)ㄟ^人員名單，名單預(yù)計于5月8日在安徽財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布?？忌堅诿麊喂贾掌鹬链稳丈衔?1:00前以郵件形式確認參加考試，郵箱地址：acrsczp＠163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。

（二）資格復(fù)審和現(xiàn)場確認

材料包括：

1.有效居民身份證件；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍驗證報告或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

3.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

4.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨正式黨員證明或中國共產(chǎn)黨黨員證；

5.崗位需要的其他相關(guān)材料?，F(xiàn)編制內(nèi)人員報考時須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；

6.1寸免冠近照一張(用于辦理準考證)。

以上1-5材料原件現(xiàn)場審核后歸還，復(fù)印件按上述順序裝訂。

參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

六、考試考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

筆試。主要考察輔導(dǎo)員職業(yè)知識與能力、形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策、理論以及崗位要求的其它能力。筆試采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。

面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專家組，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。面試成績當場評定并公布。時間地點另行通知。

七、體檢和考察

根據(jù)考核總成績從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選；最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

在體檢和考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補人員如總成績并列，按面試成績從高到低確定人選。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月 31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書、離職證明的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

（一）保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0552-3171171；

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格；

（三）本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。政策咨詢電話：0552-3171169。

特此公告。

安徽財經(jīng)大學(xué)

2023年4月23日