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此招聘信息由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《廣東省事業(yè)單位2025年集中公開招聘高層次和急需緊缺人才公告》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)的招聘詳情，現(xiàn)特別針對(duì)廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)的崗位信息與報(bào)考要點(diǎn)單獨(dú)說(shuō)明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請(qǐng)同步留意總公告的變動(dòng)情況。

具體招聘公告如下：

為貫徹落實(shí)省委省政府“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃決策部署，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生及廣大有志青年選擇廣東、建設(shè)廣東，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳決定集中開展2025年全省事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

全省各級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員10098名。應(yīng)聘人員可通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn）、廣東組織工作網(wǎng)（https://www.gdzz.gov.cn）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件（附件1）。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中，2025屆國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生（非在職）以及在境內(nèi)就讀的2025屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應(yīng)聘人員須于資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。符合條件的按規(guī)定享受報(bào)考地或單位的相關(guān)人才優(yōu)惠政策。

四、招聘條件

（一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年5月9日9:00至16日16:00，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)（考生報(bào)名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）報(bào)名，報(bào)名事宜詳見系統(tǒng)中的《系統(tǒng)報(bào)名指南》。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

六、考試

本次集中招聘考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，不統(tǒng)一編排準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員無(wú)需登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)間截止后，由事業(yè)單位或者其主管部門自行組織開展資格復(fù)審等后續(xù)工作。

（一）資格復(fù)審

報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍直接業(yè)務(wù)考核人員。直接業(yè)務(wù)考核前，事業(yè)單位或者其主管部門對(duì)入圍直接業(yè)務(wù)考核人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程。

對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其直接業(yè)務(wù)考核資格，并書面告知相關(guān)事由。

（二）直接業(yè)務(wù)考核組織

事業(yè)單位或者其主管部門成立同行專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的政治能力、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能水平進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。

具體測(cè)評(píng)方式由事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)崗位需要確定，可以單獨(dú)選用或綜合使用通訊評(píng)審、會(huì)議評(píng)審以及紙筆考試、結(jié)構(gòu)化面試、試講和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。

事業(yè)單位或者其主管部門將以適當(dāng)方式通知入圍直接業(yè)務(wù)考核人員參加考核，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站公布考核時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)評(píng)方式、成績(jī)計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線等有關(guān)事宜。

（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)即直接業(yè)務(wù)考核成績(jī)。

七、體檢與考察

事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。

事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

八、公示與聘用

事業(yè)單位或者其主管部門將在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或相關(guān)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本招聘周期內(nèi)完成。

十、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南（附件2），并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）除部分設(shè)置服務(wù)期的招聘崗位外，汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽(yáng)江、湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮等市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位的聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年。服務(wù)期間，可報(bào)考公務(wù)員，并可按有關(guān)規(guī)定在本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位間交流。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

（四）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（五）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，報(bào)名期間可致電招聘崗位所屬地區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢（附件3）。電話咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日9:00—12:00、14:30—17:30。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

（六）本次招聘未招滿的崗位，后續(xù)將滾動(dòng)招聘。

（七）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳等相關(guān)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

附件：1.公開招聘崗位表

2.報(bào)考指南

3.咨詢電話

中共廣東省委組織部

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年4月30日

此招聘信息由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《廣東省事業(yè)單位2025年集中公開招聘高層次和急需緊缺人才公告》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)的招聘詳情，現(xiàn)特別針對(duì)廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)的崗位信息與報(bào)考要點(diǎn)單獨(dú)說(shuō)明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請(qǐng)同步留意總公告的變動(dòng)情況。

具體招聘公告如下：

為貫徹落實(shí)省委省政府“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃決策部署，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生及廣大有志青年選擇廣東、建設(shè)廣東，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳決定集中開展2025年全省事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

全省各級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員10098名。應(yīng)聘人員可通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn）、廣東組織工作網(wǎng)（https://www.gdzz.gov.cn）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件（附件1）。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中，2025屆國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生（非在職）以及在境內(nèi)就讀的2025屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應(yīng)聘人員須于資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。符合條件的按規(guī)定享受報(bào)考地或單位的相關(guān)人才優(yōu)惠政策。

四、招聘條件

（一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年5月9日9:00至16日16:00，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)（考生報(bào)名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）報(bào)名，報(bào)名事宜詳見系統(tǒng)中的《系統(tǒng)報(bào)名指南》。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

六、考試

本次集中招聘考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，不統(tǒng)一編排準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員無(wú)需登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)間截止后，由事業(yè)單位或者其主管部門自行組織開展資格復(fù)審等后續(xù)工作。

（一）資格復(fù)審

報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍直接業(yè)務(wù)考核人員。直接業(yè)務(wù)考核前，事業(yè)單位或者其主管部門對(duì)入圍直接業(yè)務(wù)考核人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程。

對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其直接業(yè)務(wù)考核資格，并書面告知相關(guān)事由。

（二）直接業(yè)務(wù)考核組織

事業(yè)單位或者其主管部門成立同行專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的政治能力、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能水平進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。

具體測(cè)評(píng)方式由事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)崗位需要確定，可以單獨(dú)選用或綜合使用通訊評(píng)審、會(huì)議評(píng)審以及紙筆考試、結(jié)構(gòu)化面試、試講和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。

事業(yè)單位或者其主管部門將以適當(dāng)方式通知入圍直接業(yè)務(wù)考核人員參加考核，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站公布考核時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)評(píng)方式、成績(jī)計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線等有關(guān)事宜。

（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)即直接業(yè)務(wù)考核成績(jī)。

七、體檢與考察

事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。

事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

八、公示與聘用

事業(yè)單位或者其主管部門將在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或相關(guān)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本招聘周期內(nèi)完成。

十、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南（附件2），并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）除部分設(shè)置服務(wù)期的招聘崗位外，汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽(yáng)江、湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮等市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位的聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年。服務(wù)期間，可報(bào)考公務(wù)員，并可按有關(guān)規(guī)定在本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位間交流。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

（四）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（五）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，報(bào)名期間可致電招聘崗位所屬地區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢（附件3）。電話咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日9:00—12:00、14:30—17:30。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

（六）本次招聘未招滿的崗位，后續(xù)將滾動(dòng)招聘。

（七）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳等相關(guān)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

附件：1.公開招聘崗位表

2.報(bào)考指南

3.咨詢電話

中共廣東省委組織部

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年4月30日