南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

湖北大學是湖北省人民政府與教育部共建高校、湖北省“國內一流大學建設高校”、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。湖北大學歷史文化學院（文化遺產學院）源起于學校1942年設立的史地專修科，辦學歷史悠久，學科專業齊全，師資力量雄厚，學術積淀深厚，是學校沖擊“雙一流”的揭榜學科。學院形成了從本科到博士完備的學位教育結構和專業人才培養體系。現有歷史學、檔案學、文物與博物館學、文化遺產、考古學等5個本科專業，其中歷史學、檔案學為國家一流本科專業建設點。擁有中國史一級學科博士學位授予權和中國史博士后科研流動工作站，中國史、世界史、信息資源管理等3個一級學科碩士學位點。中國史學科入選“十二五”湖北省重點學科、“十四五”湖北省優勢特色學科群“文化遺產與文化產業”主干學科。現有教職工74人，其中教授19人（二級教授3人，三級教授3人），副教授23人，博士生導師15人。有國家級人才2人，省級人才8人。擁有湖北省高校人文社會科學重點研究基地湖北當代文化研究中心、萬里茶道研究院、湖北大學文化遺產學院、中國長江文化研究院、江漢文明考古研究中心等學術平臺。為吸引更多青年才俊參與學院的人才培養、學科建設和科學研究，中國史博士后科研流動站依托“萬里茶道茶業資料搜集整理與研究”“西南各民族水文化調查與研究”“石家河遺址發掘報告”“不結盟運動文獻資料的整理、翻譯與研究(1961-2021)”“海內外江漢關檔案資料搜集整理與研究”等重大課題常年招聘相關學科博士后，誠邀海內外優秀青年博士進站開展科學研究。

一、招收條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的思想政治表現和品德學風，身心健康，無違法違紀記錄。

2.具有博士學位，且獲得博士學位時間一般不超過3年，原則上年齡在35周歲（含）以內。

3.專業理論基礎扎實，有科研實踐背景，擬開展的研究工作與流動站的研究方向相近或一致，具有較強的科研能力和創新研究的潛力。

4.符合上級主管部門規定的其他進站條件。

二、崗位類別

1.精英博士后

入選國家級博士后人才項目；或博士畢業學校為全球大學排名前150位高校；或近4年以第一作者在nature、science、cell等主刊中有重要影響力的大子刊或學校人文社會科學中文一類高水平期刊上發表過高水平論文。

全球大學排名以最新上海軟科世界大學學術排名、泰晤士高等教育世界大學排名、qs世界大學排名或u.s.news世界大學排名為參考（排名滿足其中一個榜單即可）。

2.骨干博士后

國內外高水平大學畢業，發展潛力較大、學術能力較強的優秀博士。

三、相關待遇

1.薪酬待遇

在站期間實行年薪制（稅前），包含基本工資、公積金、績效工資等，其中精英博士后年薪25萬元，骨干博士后年薪20萬元，分12個月發放。支持學院和合作導師從科研平臺、學科建設、科研項目等經費中給予博士后人員一定工作績效。

2.出站獎勵

出站考核達到相應等次另享受一次性浮動獎勵績效，標準為優秀等次20萬元、合格等次10萬元。

3.職業發展

出站考核達優秀等次、滿足湖北大學專任教師公開招聘條件者，可直接申請應聘正式編制教職；可按照國家和學校相關規定申報評審相應專業技術職務任職資格。

4.福利保障

享受湖北大學在編在崗教職工同等福利待遇。學校按規定繳納機關事業單位養老保險和職業年金，提供博士后公寓或租房補貼（標準為2000元/月）；博士后享受校內職工公費醫療待遇；此外，學校建有附屬幼兒園、小學及中學，可為子女提供“一條龍”式優質教育。

5.政策支持

學校大力支持博士后申報國家、湖北省各類項目，提供一對一申報指導，包括“博士后創新人才支持計劃”、博士后國（境）外交流項目、“湖北省博士后尖端人才引進計劃”、“湖北省博士后創新研究崗位資助項目”等，入選項目者所獲資助與學校薪酬可疊加享受。

四、進站流程（具體要求見湖北大學人事處主頁“博士后管理”欄）

1.申請者將《湖北大學博士后申請表》和反映本人學術水平及科研能力的材料發送至招收單位。

2.招收單位經考核確定接收意向后，申請者準備相應申請材料并報校博管辦審核。

3.校博管辦審核通過并確定招收崗位類別后，報省博管辦審批。

4.省博管辦批準入站。

五、聯系人及聯系方式

湖北大學歷史文化學院韓老師，027-88663837，75875107@qq.com。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://lswh.hubu.edu.cn/info/1074/10281.htm

更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。