發布：2022-05-31 02:00:16 關注：57050次
湖北大學2022年專業技術崗位工作人員招聘公告
湖北大學地處國家中心城市、湖北省省會——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學、湖北省“國內一流大學建設高校”、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。根據學校事業發展需要，現面向社會公開招聘6名專業技術崗位工作人員。
一、招聘計劃
| 序號 | 單位 | 崗位名稱 | 崗位計劃 |
| 1 | 黨委辦公室、校長辦公室 （法制辦） | 法律事務崗 | 1人 |
| 2 | 財務處 | 財務信息管理崗 | 1人 |
| 3 | 校園建設與信息化辦公室 | 信息化建設崗 | 1人 |
| 4 | 校園建設與信息化辦公室 | 工程管理崗 | 1人 |
| 5 | 審計處 | 財務審計崗 | 1人 |
| 6 | 生命科學學院 | 農作物育種實驗崗 | 1人 |
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有崗位所需專業知識和業務能力。
（二）崗位條件
| 單位 | 崗位名稱 | 學歷學位 | 專業 | 年齡 | 其它條件 |
| 黨委辦公室、校長辦公室（法制辦） | 法律事務崗 | 碩士研究生及以上 | 法學、法律（法學） | 30周歲及以下 | 1.中共黨員（含預備黨員） 2.博士學歷學位者年齡可放寬至35周歲及以下 3.本科專業為法學（不含第二學士學位） 4.獲得法律職業資格證書 5.同等條件下有法務工作經歷者優先 |
| 財務處 | 財務信息管理崗 | 碩士研究生及以上 | 計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、電子信息、網絡空間安全 | 30周歲及以下 | 1.中共黨員（含預備黨員） 2.博士學歷學位者年齡可放寬至35周歲及以下 3.熟悉程序開發、數據庫管理等工作 |
| 校園建設與信息化辦公室 | 信息化建設崗 | 碩士研究生及以上 | 計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、電子信息、網絡空間安全 | 30周歲及以下 | 1.博士學歷學位者年齡可放寬至35周歲及以下 2.熟悉網絡安全、網絡運行維護等工作 |
| 校園建設與信息化辦公室 | 工程管理崗 | 碩士研究生及以上 | 建筑學、土木工程 | 30周歲及以下 | 1.博士學歷學位者年齡可放寬至35周歲及以下 2.有2年及以上工程管理工作經歷或具有二級建造師、二級建筑師資格證書者，學歷學位可放寬至全日制本科學士、年齡可放寬至35周歲及以下 |
| 審計處 | 財務審計崗 | 碩士研究生及以上 | 審計、會計學、財務管理 | 30周歲及以下 | 1.博士學歷學位者年齡可放寬至35周歲及以下 2.有2年及以上財務審計工作經歷且獲得助理會計（審計）師及以上職稱（含注冊會計師、注冊審計師）者，碩士年齡可放寬至35周歲及以下，專業可放寬為經濟學 |
| 生命科學學院 | 農作物育種實驗崗 | 碩士研究生及以上 | 遺傳學 | 40周歲及以下 | 有2年及以上田間育種工作經歷 |
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
7.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）個人申請
應聘人員登陸“湖北大學網上招聘系統”（網址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進行網上注冊，在線填寫《湖北大學應聘申請表（簡歷）》并申請相應崗位，每位應聘者最多可申請1個崗位。報名截止時間：2022年6月7日。
報名要求：
1.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
2.年齡起算時間為1月1日，例如年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日之后出生，其他以此類推。應聘人員的畢業證、學位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2022年7月31日，國（境）外留學人員須于2022年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書。
3.凡與湖北大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統中逐一填寫清楚，并承諾內容真實準確。
（二）資格審查
學校根據招聘條件對應聘人員進行資格審查，招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1：6的，學校可以取消或保留崗位計劃，并向社會予以公布。
（三）考試
1.筆試
筆試為綜合素質測試，重點考察應聘人員與專業技術崗位工作相關的知識和能力，滿分100分。筆試結束后，按照不同崗位，根據筆試成績按招聘計劃數1:6的比例確定進入面試人員名單。筆試設置最低合格分數線，成績達到60分及以上方能進入面試。招聘計劃數與筆試合格人數比例不足1:6的，學校可取消或保留崗位計劃，并向社會予以公布。
2.面試
面試主要考察應聘人員的專業能力、組織協調能力、語言表達能力、分析解決問題能力和心理素質等情況，滿分100分。面試設置最低合格分數線，成績達到75分及以上方能入圍。
考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。根據不同崗位，分別按考生總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定入圍體檢（含心理測評）人員。同一招聘崗位出現考生總成績相同的情況，按照面試成績從高到低進行排序，面試成績高的考生總成績排名靠前。
筆試、面試具體時間、地點、方式將結合疫情防控要求通過湖北大學主頁（http://www.hubu.edu.cn/）“通知公告”欄及湖北大學招聘網（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”欄另行通知。
（四）體檢、考察
體檢（含心理測評）工作由學校統一組織，在指定醫院體檢。體檢、心理測評不合格者不予錄用；合格者由學校對其思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進行考察。
（五）學校審批、聘用
學校研究確定擬錄用人選，經公示無異議后，報省人社廳審核備案，按程序辦理相關聘用手續。新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
（一）為加強學校專業技術人員隊伍建設，新進人員以事業編制引進，3年首聘期結束根據履行合同情況及考核結果決定是否續聘。
（二）若入圍人員出現考察、體檢不合格，或在公示期間被發現有影響錄用情況，或擬聘人員自愿放棄錄用資格等情形，學校可根據用人需求按總成績由高至低依次遞補人選。
（三）對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（四）應聘人員要自覺服從湖北大學的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加線下招聘活動的，要出具健康碼、行程碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
學校地址：湖北省武漢市武昌區友誼大道368號
學校網址：http://www.hubu.edu.cn
聯系電話：027-88663285（人事處）
聯 系 人：王老師 汪老師
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