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根據本單位事業發展的需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘少數民族輔導員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江理工大學：浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是以工為主，理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協調發展的省屬重點高校。學校位于杭州下沙高教園區。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為少數民族輔導員崗位ⅰ和少數民族輔導員崗位ⅱ，各1人，均為專業技術崗位。

崗位具體要求為：

1、須為全日制高校畢業生，專業不限，其中崗位ⅰ須具備本科和學士以上學歷學位，崗位ⅱ須具備碩士研究生以上學歷學位；

2、年齡在35周歲及以下（1983年6月14日后出生）；

3、能夠用雙語（漢語、維吾爾族語）開展大學生思想政治教育、管理和服務工作；

4、須入住學生公寓至少2年；

5、中共正式黨員，有較強團隊合作精神、溝通能力和人際交往能力；

6、能在2019年9月30日之前正式入職。

在校期間擔任過學生干部或有高校學生工作經歷者優先。

（二）招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2、具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3、具備適應崗位要求的身體條件；

4、與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5、具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為本崗位所要求的正式入職期限之前。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、電子郵件報名。應聘人員應于公告發布之日起至2019年6月14日期間，通過電子郵件發送應聘材料，崗位ⅰ發送至：38096253@qq.com；崗位ⅱ發送至390057849@qq.com。郵件主題設為“應聘少數民族輔導員崗位ⅰ/ⅱ+姓名”，并及時撥打用人部門聯系人（阮老師：0571-86843036）電話確認。

2、應聘材料：報名表（具體見附件1）；身份證、學歷學位證書掃描件（應屆畢業生提供學校核發的就業推薦表，留學人員提供國外學歷學位認證書或留學回國人員證明）；中共正式黨員證明（注明入黨時間和轉正時間，并加蓋公章）；具備雙語(漢語、維吾爾族語)能力相關證明材料；崗位具體要求所需支撐材料。

3、資格審查。報名結束后3個工作日內，用人部門根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果，并擇期在學校網站（http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”欄）上公布參加考試考生名單。

各崗位通過資格初審的報考人數不得低于招聘崗位人數的3倍；不到規定比例的，取消有關崗位招聘計劃。

4、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發考試通知后，報名人員取得應聘資格。

（二）考試

少數民族輔導員崗位采用專業技能測試和面試相結合的方式，專業技能測試成績按30%、面試成績按70%計入總成績。筆試和面試成績滿分均為100分。

1、資格復審

專業技能測試及面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、本人所在基層黨組織蓋章的黨員證明、學歷和學位證書（應屆畢業生和留學人員可分別提供就業推薦表、《留學回國人員證明》）、具備雙語(漢語、維吾爾族語)能力相關證明材料、崗位具體要求所需支撐材料等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。

資格復審通過后發放準考證，再進行專業技能測試及面試。

2、專業技能測試

專業技能測試初定于2019年6月中下旬在浙江理工大學下沙校區舉行。測試內容為大學生思想政治教育理論和實踐，不指定具體參考書籍或資料。具體測試時間和地點將在學校網站上進行公布并通過郵件或電話通知資格審查通過人員。

測試后，根據成績從高到低，按1：10的比例確定崗位入圍面試人員名單。

3、面試

面試采用綜合面試，主要測評專業能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優先）1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。考察環節由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業務實習，作為考察組成部分。

（四）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

（五）其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。

2、聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、浙江理工大學網站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄）。

2、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業（省屬國企）公開招聘”）。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-86843028（浙江理工大學紀委辦）。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向用人部門直接咨詢。

電話：0571-86843036（黨委學工部）

附件：浙江理工大學少數民族輔導員應聘報名表.doc

2019年6月6日