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根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規定，我校擬面向社會公開招聘工作人員20名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南工業大學（Henan University of Technology）位于河南省會鄭州市，始建于1956年，現為河南省人民政府與國家糧食和物資儲備局簽約共建高校。學校2020年入選河南省特色骨干大學，2021年入選河南省“雙一流”創建高校，2022年入選教育部“高校學科領域優先發展”規劃高校。

學校長期致力于糧食產后領域的基礎理論及工程技術研究，構建了集儲運、加工、裝備、信息、管理等于一體的完整學科體系，擁有全國最完整的糧油食品學科群和實力雄厚的超硬材料學科群；是國內唯一一所緊密圍繞糧食產后安全進行學科建設布局的高校。建有3個博士后科研流動站，擁有4個博士學位授權一級學科，25個碩士學位授權一級學科，14個碩士專業學位授權類別，24個河南省一級重點學科。

建校至今，學校始終牢記“為黨育人、為國育才”初心使命，落實立德樹人根本任務，秉持“明德、求是、拓新、篤行”的校訓和“育人為本、質量立校、特色發展”的辦學理念，堅持“扎根中原、立足行業、服務全國、面向世界”的辦學定位，弘揚“崇尚科學、勇于探索、報國興學、自強不息”的工大精神，不斷鞏固和強化在糧油食品、磨料磨具與超硬材料領域形成的辦學特色與優勢，實現了辦學規模、層次、內涵和質量的提升，先后為國家輸送了25萬多名優秀畢業生，糧食行業半數以上的管理精英和技術骨干均出自我校，被譽為我國糧食行業的“黃埔軍?！?。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校領導任組長，黨委組織部、校紀委（監察專員辦公室）、人事處、學生處等負責人為成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責招聘的組織、協調工作，辦公室主任由人事處負責人兼任。

三、招聘崗位及人數

根據學校崗位空缺情況和發展需要，招聘專職輔導員18名，學生心理健康教育中心專職心理教師2名。詳見附件《河南工業大學2024年公開招聘工作人員一覽表》。

為保證師資隊伍的穩定性，各類崗位一經錄用，原則上4年內不得轉出所聘崗位。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律。

3．具有良好的政治素養和道德品行。

4．身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

5. 普通高等教育碩士研究生并獲得研究生學歷、碩士學位，且本科學歷為普通高等教育本科畢業并獲得學士學位。

6．應聘專職輔導員崗位須有4年（含）以上高校專職輔導員工作經歷，應聘學生心理健康教育中心專職心理教師崗位須有2年（含）以上高校心理咨詢工作經歷。計算年限截止時間為2024年1月31日。

7．年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）；具有中級及以上高校教師系列專業技術職務的，年齡可放寬至40周歲（1984年1月1日及以后出生）。

8．中共黨員（含中共預備黨員）。

9．其他要求見附件《河南工業大學2024年公開招聘工作人員一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍人員。

2．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

4．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘。

5．國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南工業大學人事處主頁（網址https://rsc.haut.edu.cn/），發布時間為2024年2月26日至2024年3月5日。招聘全過程的具體安排詳見學校人事處主頁，應聘人員應及時關注。

（二）報名和資格審查

1．報名采用網上報名方式，請登錄河南省屬大中專學校教師公開招聘網上報名系統（網址http://zhaopin.haedu.gov.cn/，以下簡稱“招聘系統”），通過“碩士及碩士以下學歷報名入口”，點擊“河南工業大學”進行報名，報名時間為2024年3月6日00:00至2024年3月8日24:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登錄密碼，應聘者可憑此密碼登錄招聘系統查詢個人相關信息。

2．應聘人員應及時登錄招聘系統查詢資格審查結果。通過報考資格審查人數與招聘崗位人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

3）工作經歷證明；

4）年齡超過35周歲的需提供中級及以上高校教師專業技術職務任職資格證書等證明材料。

以上材料請按照人事處主頁發布的《2024年公開招聘碩士工作人員資格審查須知》要求準備。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注學校人事處主頁，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳指導下，由我校具體組織實施。筆試工作由我校委托第三方組織實施，面試工作由學校組織實施。學校人事處主頁公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

1．筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和所聘崗位專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，應聘人員可在筆試結束后一周內登錄招聘系統查詢本人筆試成績，進入面試人員筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校人事處主頁上公布。

招聘崗位人數與參加筆試人員數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事處主頁公布。

2．面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數3:1的比例從高分到低分確定，比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。

面試環節全程錄音錄像。面試內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的思想政治素質、專業能力、語言表達能力、分析判斷能力等。面試結束后，現場公布面試成績，面試結束當天，學校人事處主頁公布進入體檢環節人員名單及其成績。

面試因人員缺考不形成競爭的相應減少該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

筆試和面試具體時間和地點等相關事宜另行通知，請關注學校人事處主頁。

3．考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（考試總成績保留小數點后兩位）

若擬招聘崗位人數最后一名考試總成績相同，以筆試成績排序。

（四）體檢和考察

緊缺人才

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在學校人事處主頁公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次按崗位等額遞補。

體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其聘用資格。因考察不合格人員造成的空缺不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核通過后，將在河南省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其待遇按照河南省事業單位人員管理有關規定執行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。

七、紀律與監督

2023年事業單位招聘

甘肅事業單位考試就上云職公招

校紀委（監察專員辦公室）將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。資格審查工作貫穿于招聘工作直至到崗工作后的所有過程，一經發現有弄虛作假者，學校將中止選聘或聘用。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

八、其他說明

（一）學校人事處主頁為本次招聘信息發布的主要途徑，請及時關注，若因本人未及時閱讀相關信息導致的后果，責任自負。

（二）報名實行誠信承諾制度。應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。因個人填寫信息不準確、不真實、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責任自負。

（三）應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知招聘相關事宜，因本人變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系者，視為放棄。

（四）擬聘用人員在報到通知發出后3個月內辦理入職手續；需要辦理調動手續的，2個月內提供齊全調動材料。否則視為主動放棄入職資格。

咨詢電話：0371－67756896 校人事處

監督電話：0371－69691970 省教育廳人事處

0371－69690394 省人社廳事業處

0371－67756059 校紀委（監察專員辦公室）

附件

河南工業大學2024年公開招聘工作人員一覽表