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為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，泰州學院決定面向社會公開招聘專業技術崗位及管理崗位人事代理人員。現將有關事項公告如下：

01

報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：年齡不超過35周歲，即1990年1月1日之后出生。

（五）學歷學位要求：碩士研究生及以上。

（六）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。

（七）報名者須于2025年8月31日前畢業并取得相應學歷學位證書；取得國（境）外學歷的，應于2025年8月31日前同時提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

02

報名

（一）報名時間、地點、方式

本次報名采取網絡方式進行。

報名網址：http://rczpw.tzu.edu.cn。

報名、報名資料上傳、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。

1.報名、照片上傳：5月6日9∶00－5月12日16∶00；

2.資格初審：5月6日9∶00－5月13日16∶00；

3.陳述申辯：5月6日－5月14日期間9∶00－16∶00；

4.對初審異議的處理：5月6日9∶00－5月14日18∶00；

5.繳費確認：5月6日9∶00－5月15日12∶00。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過泰州學院資格初審。

2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。因考生個人原因未參加考核，不再退回相關報名費用。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）網上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時間到報名網站下載、打印準考證。具體打印準考證時間將在泰州學院人事處網站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄公布，應聘人員應按規定的時間打印準考證，否則不得參加考試。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關的相關信息，導致初審、資格復審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔。我校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.各招聘崗位開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在泰州學院人事處網站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。應聘被取消崗位的人員可在2025年5月16日9:00-16:00登錄到報名網址補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外），或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

03

考試科目、時間和實施辦法

考試暫定于2025年5月下旬，具體時間、地點將在泰州學院人事處網站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。通過資格初審的應聘人員應及時查看，并按要求參加考核和資格復審，否則視為放棄資格。

（一）考核方式

1. A01-A05崗位考核方式為①筆試；②試講；③面試，具體內容如下：

（1）筆試。主要從高校工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行綜合素質測試，不指定大綱和教材。筆試成績當天將在泰州學院人事處網站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進行公布，應聘人員可憑準考證號查詢。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。

在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3，對應聘人員進行資格復審，確定進入下一輪測試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加下一輪測試。如某招聘崗位資格復審通過人數不足3人，按實際人數確定進入下一輪測試人選。

下一輪測試的具體時間地點將在泰州學院人事處網站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進行公布，應聘人員應按要求參加，否則視為放棄資格。

（2）試講。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績當場公布。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。

（3）面試。面試按照我校制定的面試辦法執行，主要考核履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績當場通知應聘人員。面試成績達到60分（滿分100分）為合格。沒有按照規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

（4）總成績。采用百分制計算應聘人員總成績。總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+面試成績×30%。筆試成績、試講成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如筆試成績、試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

2. B01崗位考核方式為①筆試及技能測試；②試講；③面試，具體內容如下：

（1）筆試及技能測試。主要考核應聘人員的綜合素質、崗位勝任能力及專業特長。筆試及技能測試成績當天將在泰州學院人事處網站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進行公布，應聘人員可憑準考證號查詢。筆試及技能測試成績達到60分（滿分100分）為合格。

在筆試及技能測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3，對應聘人員進行資格復審，確定進入下一輪測試人選。如有復審不通過人員，在筆試及技能測試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加下一輪測試。如某招聘崗位資格復審通過人數不足3人，按實際人數確定進入下一輪測試人選。

下一輪測試的具體時間地點將在泰州學院人事處網站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進行公布，應聘人員應按要求參加，否則視為放棄資格。

（2）試講。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績當場公布。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。

（3）面試。面試按照我校制定的面試辦法執行，主要考核履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績當場通知應聘人員。面試成績達到60分（滿分100分）為合格。沒有按照規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

（4）總成績。采用百分制計算應聘人員總成績。總成績=筆試及技能測試成績×40%+試講成績×30%+面試成績×30%。筆試及技能測試成績、試講成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如筆試及技能測試成績、試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

3. C01-C02崗位以及D01-D07崗位考核方式為①筆試；②面試，具體內容如下：

（1）筆試。主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，考試科目為公共科目和專業科目，不指定大綱和教材。筆試成績當天將在泰州學院人事處網站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進行公布，應聘人員可憑準考證號查詢。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。

在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3，對應聘人員進行資格復審，確定進入下一輪測試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加下一輪測試。如某招聘崗位資格復審通過人數不足3人，按實際人數確定進入下一輪測試人選。

下一輪測試的具體時間地點將在泰州學院人事處網站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進行公布，應聘人員應按要求參加，否則視為放棄資格。

（2）面試。面試按照我校制定的面試辦法執行，主要考核履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績當場通知應聘人員。面試成績達到60分（滿分100分）為合格。沒有按照規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

（3）總成績。采用百分制計算應聘人員總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

4.我校對參加面試人員進行心理測試，主要測試其心理健康狀態，心理測試為考察項，不計入總成績。

（二）資格復審

我校將對首輪通過人員進行資格復審，資格復審的時間和地點在泰州學院人事處網站（https://rsc.tzu.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。應聘人員須提供相關報名材料原件，由泰州學院人事處對應聘人員的資格條件進行現場資格復審。無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，我校有權取消其參加復試資格。資格復審時應聘人員需提供以下材料的原件及復印件：

（1）有效期內的二代居民身份證。

（2）C01-C02崗以及D01-D03崗需所在黨組織出具中共黨員（中共預備黨員）證明，開具時間為三個月以內。

（3）國內應屆畢業生（含2023年、2024年畢業但尚未就業的）須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，擇業期內未落實工作單位以應屆畢業生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》等證明材料。非應屆畢業生須提供已取得研究生學歷證書、碩士及以上學位證書；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。

04

體檢、考察

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在泰州學院人事處網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，一次性遞補。聘用審批后不再遞補。

05

公示與聘用

對公示無異議人員，泰州學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用方式試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年（含試用期）。

有下列情形之一者，我校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在我校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內不與我校簽訂聘用合同者；

2.有工作單位的人員在我校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；

3.應屆畢業生不能按期取得相應學歷、學位證書者。

06

招聘政策咨詢

泰州學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0523-86661696；聯系人：楊老師

07

招聘工作監督

泰州學院紀委辦對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0523-86669505

附件：

泰州學院2025年公開招聘專業技術崗位及管理崗位人事代理人員崗位表

（轉載自：泰州學院2025年公開招聘專業技術崗位及管理崗位人事代理人員公告（mp.weixin.qq.com））