發(fā)布:2020-07-10 19:54:20 關(guān)注:13614次
為切實做好我院2020年高層次人才招聘考核工作,根據(jù)《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定》(贛人發(fā)[2009]2號)和《江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘高層次人才公告》的要求,現(xiàn)制定公開招聘考核方案如下:
一、考核原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,確保本次高層次人才招聘考核工作科學(xué)規(guī)范、客觀公正。
二、現(xiàn)場資格審查
(一)現(xiàn)場資格審查時間
2020年7月12日至13日(上午8:30開始,下午5:00結(jié)束,中午不休息),請通過資格初審的考生按指定時間,攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到學(xué)院綜合樓三樓進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,未按時到現(xiàn)場資格審查的考生按棄權(quán)處理。
(二)現(xiàn)場資格審查所需材料
1.共性材料
《江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘高層次人才報名表》(此表可在報名系統(tǒng)中“填寫簡歷”頁面,點擊“高層次人才簡歷打印word”下載打印,請在本人承諾欄簽名)、身份證、本碩畢業(yè)證書、本碩學(xué)位證書、本碩學(xué)歷電子備案表、本碩成績單(報考僅要求“碩士及以上”的崗位時,請?zhí)峁┐T士學(xué)位證,無需提供碩士畢業(yè)證;??浦苯幼x研,無本科相關(guān)材料,可提供對應(yīng)的??撇牧希€人簡歷等材料的原件及復(fù)印件(身份證需正反復(fù)?。?。
2.個性材料
(1)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,尚未領(lǐng)取研究生學(xué)歷學(xué)位證的,可提供研究生學(xué)籍在線驗證報告、經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明(在校證明)。
(2)報考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位:非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實工作單位的,需提供檔案保管證明材料。
(3)報考“3年及以上工作經(jīng)歷”崗位:需提供36個月社保繳費證明(或36個月的工資流水)和對應(yīng)的勞務(wù)合同(或工作經(jīng)歷證明)。
(4)報考“中共黨員”崗位:提供黨員證或黨組織關(guān)系證明。
(5)事業(yè)單位在編人員報考:提供單位人事部門蓋章的同意報考證明(非在編人員不需提供)。
(6)國(境)外留學(xué)生報考:需提供教育部批準(zhǔn)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。若國(境)外專業(yè)與崗位要求不完全一致,請?zhí)峁┏煽儐畏g公證材料,由審核老師根據(jù)研究生所上課程進(jìn)行判別。
資格審查不合格者(含資料不全)將取消考核資格。資格審查貫穿本次招聘的各個環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假,取消其聘用資格。
三、考核安排
考核采取筆試、試講(實操)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)試講(實操)與面試
崗位序號為1-24的崗位采用“試講與面試”的考核方式,崗位序號為25-30的崗位采取“實操與面試”的考核方式,其中試講(實操)成績占50%,面試成績占50%。
1.考核分兩天進(jìn)行,先試講(實操)后面試,考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)及潛在能力。
2.試講(實操)內(nèi)容主要為本專業(yè)的基本知識和技能。應(yīng)聘者試講(實操)成績不得低于60分,否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照應(yīng)聘者試講(實操)成績不得低于60分、再從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的原則,確定參加下一考核環(huán)節(jié)人員。若試講(實操)人數(shù)與招聘崗位數(shù)低于1:3,則按照試講(實操)成績不得低于60分的原則,直接進(jìn)入面試,末位成績相同時則一并進(jìn)入面試。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,即現(xiàn)場答題的方式,主要考察考生的綜合分析、情境應(yīng)變、言語表達(dá)、人際關(guān)系處理和計劃組織協(xié)調(diào)等能力。應(yīng)試人員面試成績不得低于70分,若某招聘崗位應(yīng)試人員面試成績均低于70分,則取消該崗位本次的招聘。
(二)筆試與面試
崗位序號為31-53的崗位采取“筆試與面試”的考核方式,其中筆試成績占50%,面試成績占50%。
1.考核分兩天進(jìn)行,先筆試后面試。筆試內(nèi)容為各崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識和寫作等,筆試時間為150分鐘。
2.應(yīng)聘者筆試成績不得低于60分,否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照應(yīng)聘者筆試成績不得低于60分、再從高分到低分以崗位招聘人數(shù)1:3的原則,確定參加下一考核環(huán)節(jié)人員。若筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)低于1:3,則按照筆試成績不得低于60分的原則,直接進(jìn)入面試,末位成績相同時則一并進(jìn)入面試。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,即現(xiàn)場答題的方式,主要考察考生的綜合分析、情境應(yīng)變、言語表達(dá)、人際關(guān)系處理和計劃組織協(xié)調(diào)等能力。應(yīng)試人員面試成績不得低于70分,若某招聘崗位應(yīng)試人員面試成績均低于70分,則取消該崗位本次的招聘。
(三)其它
未盡事宜和相關(guān)通知、公示請及時登錄報名系統(tǒng)查看,不另行通知。
四、時間安排和要求
(一)試講。
崗位序號為1-30的崗位試講(實操)時間為2020年7月16日。試講(實操)考場為學(xué)院機電信息樓和其他樓棟,具體考場安排見樓前安排表??忌鷳?yīng)攜帶本人身份證于當(dāng)天上午8:00前到達(dá)機電信息樓考場簽到,未按照規(guī)定時間到達(dá)考場的考生,則按自動棄權(quán)處理。試講課程和時長詳見下表:
試講課程表
崗位序號 | 崗位 | 試講(實操)課程 | 試講(實操)時長 (分鐘) | 備課時長 (分鐘) |
1 | 測量教師崗 | 課程《工程測量》 | 10 | 30 |
2 | 港口與航道教師崗 | 課程《土質(zhì)學(xué)與土力學(xué)》 | 10 | 30 |
3 | 水利教師崗 | 課程《土質(zhì)學(xué)與土力學(xué)》 | 10 | 30 |
4 | 橋梁教師崗 | 課程《土質(zhì)學(xué)與土力學(xué)》 | 10 | 30 |
5 | 新能源汽車技術(shù)教師崗 | 課程《新能源汽車結(jié)構(gòu)與維修》 | 15 | 30 |
6 | 汽車運用技術(shù)教師崗 | 課程《發(fā)動機故障診斷 與修復(fù)》 | 15 | 30 |
7 | 城市軌道交通工程技術(shù)教師崗 | 課程《結(jié)構(gòu)力學(xué)》 | 10 | 30 |
8 | 土建類基礎(chǔ)課教師崗 | 課程《結(jié)構(gòu)力學(xué)》 | 10 | 30 |
9 | 工程造價教師崗 | 課程《工程制圖》 | 10 | 30 |
10 | 建筑裝飾教師崗 | 課程《工程制圖》 | 10 | 30 |
11 | 車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)教師崗 | 課程《智能網(wǎng)聯(lián)汽車概論》 | 15 | 30 |
12 | 快遞運營管理教師崗 | 課程《配送作業(yè)管理》 | 10 | 20 |
13 | 港口物流管理教師崗 | 課程《港口物流》 | 10 | 20 |
14 | 網(wǎng)絡(luò)營銷教師崗 | 課程《網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù)》 | 10 | 20 |
15 | 金融教師崗 | 課程《財務(wù)管理實務(wù)》 | 10 | 20 |
16 | 信息教師崗1 | 課程《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》 | 15 | 30 |
17 | 信息教師崗2 | 課程《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》 | 15 | 30 |
18 | 交通信息教師崗 | 課程《信號基礎(chǔ)》 | 15 | 30 |
19 | 藝術(shù)設(shè)計教師崗 | 課程《包裝設(shè)計》 | 15 | 30 |
20 | 機械教師崗 | 課程《機械設(shè)計基礎(chǔ)》 | 10 | 30 |
21 | 電氣自動化教師崗 | 課程《電機拖動與控制》 | 10 | 30 |
22 | 智能控制教師崗 | 課程《plc控制系統(tǒng)編程 與實現(xiàn)》 | 10 | 30 |
23 | 英語教師崗 | 課程《大學(xué)英語》 | 5 | 20 |
24 | 數(shù)學(xué)教師崗 | 課程《高等數(shù)學(xué)》 | 5 | 20 |
25 | 路橋?qū)嵱?xùn)教師崗 | 課程《建材實訓(xùn)》 | 30 | 30 |
26 | 土建類實訓(xùn)教師崗 | 課程《建材實訓(xùn)》 | 30 | 30 |
27 | 管理實訓(xùn)教師崗 | 課程《會計賬務(wù)處理》 | 40 | 0 |
28 | 信息實訓(xùn)教師崗1 | 課程《網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)實訓(xùn)》 | 15 | 30 |
29 | 信息實訓(xùn)教師崗2 | 課程《網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)實訓(xùn)》 | 15 | 30 |
30 | 機電實訓(xùn)教師崗 | 課程《鉗工實訓(xùn)》 | 30 | 10 |
(二)筆試
崗位序號為31-53的崗位筆試時間為2020年7月16日上午9:00-11:30(150分鐘)??紙鰧⒏鶕?jù)崗位數(shù)和筆試人數(shù)設(shè)置,筆試考場為學(xué)院第四教學(xué)樓,具體考場安排見第四教學(xué)樓前安排表。考生應(yīng)攜帶本人身份證在當(dāng)天上午9:00前到達(dá)學(xué)院指定考場,未按照規(guī)定時間到達(dá)考場的考生,學(xué)院將取消其筆試資格。
(三)面試
所有崗位都要參加面試,面試時間2020年7月18日,面試時長為10分鐘。面試考場為學(xué)院機電信息樓,具體考場安排見樓前安排表??忌鷳?yīng)攜帶本人身份證于當(dāng)天上午8:00前到達(dá)考場簽到,未按照規(guī)定時間到達(dá)考場的考生,則按自動棄權(quán)處理。
五、評分
(一)試講(實操)、面試的考核將由考官現(xiàn)場評分,采取百分制。試講(實操)、面試考核日期不同,將分別于考核當(dāng)日采取隔位法現(xiàn)場公布相關(guān)項目考核成績;筆試成績在閱卷完成后公布。試講(實操)成績?yōu)榭脊僭u分的平均數(shù);面試成績?yōu)榭脊僭u分去掉一個最高分和一個最低分后的平均數(shù)。所有成績僅對考生本人公布。
(二)崗位序號為1-30的崗位最終成績將由試講(實操)分?jǐn)?shù)的50%與面試分?jǐn)?shù)的50%相加得出。崗位序號為31-53的崗位最終成績將由筆試分?jǐn)?shù)的50%與面試分?jǐn)?shù)的50%相加得出。
六、紀(jì)律要求
(一)請所有考生和工作人員遵守《江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年高層次人才招聘考試疫情防控防護指南》要求。
(二)考核期間,除了考官和計分、計時、監(jiān)考等考場工作人員外,其他人員原則上不得隨意進(jìn)出考場。考場工作人員需佩戴工作證,考場的工作秩序和具體情況由主考官總負(fù)責(zé)。如有突發(fā)緊急情況,考場主考官不能現(xiàn)場解決時,請與具體工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
(三)考務(wù)工作人員必須嚴(yán)格遵守招聘程序和相關(guān)規(guī)定,在保密期限內(nèi)不得對外泄露與命題有關(guān)的內(nèi)容,招聘過程中不得徇私舞弊。
(四)在報名、資格審查、出題、閱卷、筆試、試講、面試等過程中,學(xué)院監(jiān)督檢查室全程監(jiān)督,確保招聘工作符合相關(guān)紀(jì)律要求,規(guī)范公正。
(五)考務(wù)工作人員必須提前40分鐘到達(dá)現(xiàn)場,做好各項準(zhǔn)備工作,將隨身攜帶的通訊工具關(guān)閉由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。
(六)考官、工作人員凡與考生有親屬關(guān)系的,應(yīng)主動提出回避。未提出者,按有關(guān)規(guī)定處理。
七、本方案由江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件1:江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年高層次人才招聘考試疫情防控防護指南.pdf
江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年7月10日
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