發布：2021-09-02 13:47:30 關注：16521次
江西交通職業技術學院2021年第二次招聘勞務派遣人員公告
根據學院相關部門工作需要，現面向社會公開招聘2021年第二批勞務派遣人員，具體要求如下：
一、招聘條件
（一）基本要求
1.擁護中國共產黨的領導，遵守黨的方針、政策和國家的法律、法規。
2.身心健康，能認真負責地做好本職工作，服從學院安排，具有良好的職業道德。
3.有較強的學習應用能力、工作責任心、團結協作意識、服務意識，能積極為學院發展作出貢獻。
（二）招聘崗位、人數、條件
1.崗位共招聘2名教學干事、8名綜合干事、1名就業信息服務干事、1名駕駛員。招聘人員均實行行政坐班制。
2.崗位招聘條件如下表：
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位要求 | 崗位職責要求 |
| 教學干事崗1 | 1 | 馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、馬克思主義中國化研究、國外馬克思主義研究、思想政治教育、中國近現代史基本問題研究、中共黨史（含：黨的學說與黨的建設）專業，本科及以上學歷，中共黨員。 熟悉計算機應用操作知識，有較強的文字功底和寫作能力。 年齡30周歲以下（1991年8月1日以后出生）。 | 1.負責教學任務的安排工作； 2.對接教務處完成考試安排、成績管理工作； 3.負責學院教學管理數據的整理和存檔； 4.完成辦公室部分日常管理工作； 5.服從部門、學院工作安排。 |
| 教學干事崗2 | 1 | 專業不限，本科及以上學歷。 具備較強的組織協調能力和文字表達能力，能夠熟練使用計算機操作系統和office等辦公軟件。有同崗位工作經驗者優先。 年齡40周歲以下（1981年8月1日以后出生）。 | 1.完成排課、調課及課表制作； 2.考卷或講義的印發和管理； 3.定期統計各項目和教師課時； 4.定期抽查教師出勤及上課情況； 5.完成學生學籍、檔案的整理和保存工作； 6.完成教學評估工作和教學管理系統的數據統計； 7.協助完成考試安排、考場布置等工作； 8.服從部門、學院工作安排。 |
| 綜合干事崗1 | 1 | 專業不限，本科及以上學歷。 信息類專業優先。 年齡30周歲以下（1991年8月1日以后出生）。 | 1.做好部門通知、報賬、預算、會議、公文收發等日常綜合性事務； 2.協助做好質量工程項目的組織及后勤保障工作； 3.協助做好教師發展、培訓、考核等相關工作。 |
| 綜合干事崗2 | 1 | 專業不限，本科及以上學歷。 機械或電氣相關專業、3年以上行政工作經驗者優先。 年齡40周歲以下（1981年8月1日以后出生）。 | 1.負責部門綜合資料的打印； 2.負責部門各項會議的人員通知、會議記錄； 3.負責日常文件、信函的收發登記、處理、歸檔； 4.負責部門行政辦公用品的計劃、領用、分發及設備管理； 5.起草部門行政工作計劃、總結、決議、報告、規定、辦法及通知等文書； 6.負責部門的內務和外勤工作； 7.做好平時的工作檢查、匯報的記載工作； 8.做好各類資料及量化考核表的收集、整理、歸檔工作； 9.做好教務管理、教學安排相關工作； 10.完成領導交辦的其他工作。 |
| 綜合干事崗3 | 1 | 專業不限，本科及以上學歷。 土木建筑相關專業優先。 年齡30周歲以下（1991年8月1日以后出生）。 | 1.做好分院通知、報賬、預算、會議、公文收發等日常綜合性事務工作； 2.協助做好教學質量工程項目的組織及后勤保障工作； 3.協助做好教師發展、培訓、考核等相關工作。 |
| 綜合干事崗4 | 1 | 專業不限，本科及以上學歷。 土木工程、道路橋梁與渡河工程專業，具有2年以上教學管理工作經驗者優先。熟練掌握辦公軟件，有一定的寫作及溝通能力。 年齡30周歲以下（1991年8月1日以后出生）。 | 1.協助做好日常教學的管理工作； 2.協助做好領導交辦的其它行政工作； 3.服從學院工作安排。 |
| 綜合干事崗5 | 1 | 專業不限，本科及以上學歷。 碩士研究生、計算機應用技術專業優先，具備計算機應用技術能力、較強的寫作能力、資料收集處理能力及工作協調能力。 年齡35周歲以下（1986年8月1日以后出生）。 | 1.承擔日常教學事務，協助做好教學安排，落實各項教學任務； 2.完成教學過程中的調課、補課等手續，將教師、教室、課程異動等信息通知學生，核實補課情況； 3.協助教務處完成期末考試、學期補考及其它考試的考務工作； 4.完成頂崗實習信息匯總、上報及資料整理等工作； 5.協助完成師生各項競賽等教務管理工作； 6.完成教學工作相關報表填寫，總結材料、匯報材料的整理、上報等工作； 7.服從部門、學院工作安排。 |
| 綜合干事崗6 | 1 | 專業不限，本科及以上學歷。 年齡30周歲以下（1991年8月1日以后出生）。 | 1.協助部門做好各類教學運行與日常行政管理工作； 2.做好部門各類材料和信息的收集、整理、編制與上報等工作； 3.承擔部門教師調停課、補課、課程異動等各類教務工作； 4.承擔期末考試及學院其它考務工作； 5.服從部門、學院工作安排。 |
| 綜合干事崗7 | 1 | 專業不限，本科及以上學歷。 碩士研究生、軌道交通類專業者優先，具備計算機應用技術能力、較強的寫作能力、資料收集處理能力及工作協調能力。 年齡35周歲以下（1986年8月1日以后出生）。 | 1.協助部門做好各類教學運行管理與日常行政管理工作； 2.做好部門各類材料和信息的收集、整理、編制與上報等工作； 3.負責部門的內務和外勤工作； 4.完成頂崗實習信息匯總、上報及資料整理等工作； 5.服從部門、學院工作安排。 |
| 綜合干事崗8 | 1 | 專業不限，大專及以上學歷。 中文、法律專業優先，在校期間擔任過學生干部優先，在市級以上媒體發表過文字作品優先。有較強的寫作能力和溝通協調能力，熟練使用各類辦公軟件。 年齡35周歲以下（1986年8月1日以后出生）。 | 1.負責文件、會議通知、工作總結的起草； 2.負責政務信息、宣傳稿件的撰寫； 3.負責相關數據統計、報表報送、文件辦理； 4.完成領導交辦的其它工作。 |
| 就業信息服務崗 | 1 | 專業不限，本科及以上學歷。 碩士研究生優先，同等條件下擅長活動策劃及熟練運用新媒體者、有就業服務相關工作經驗者優先。文字功底扎實，能熟練使用各種辦公軟件，適應加班、出差等工作需要。 年齡35周歲以下（1986年8月1日以后出生）。 | 1.負責做好畢業生資格審查、就業方案上報和就業跟蹤回訪等工作，確保畢業生資格審查、就業方案的準確性和就業跟蹤回訪的及時性； 2.負責畢業生信息資源的采集、錄入、統計、核對等工作；負責畢業生就業情況摸查、定期通報畢業生就業率、就業率數據統計等工作； 3.負責部門網站的日常維護； 4.參與日常行政管理工作，開展項目策劃、宣傳推廣和組織實施； 5.協助做好畢業生思想狀況、就業意向等調查與分析工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
| 駕駛員崗 | 1 | 專業、學歷不限。持有a類駕駛證，5年以上駕齡。 熟練掌握駕駛技術和交通法規，無重大交通事故記錄，無交通違法記滿分記錄，無違法犯罪等不良記錄，具有3年以上安全駕駛年資，能處理常見的車輛故障。 年齡45周歲以下（1976年8月1日以后出生）。 | 1.負責學院公務車輛駕駛； 2.完成領導交辦的其它工作。 |
遇部分崗位無合適錄用人選的情況，可在符合招聘條件的崗位間進行調劑。
二、招聘方式
1.資格審查
（1）學院將嚴格對照崗位條件要求，對報名人員進行資格審查；
（2）通過資格審查的應聘者需攜帶本人身份證、學歷證以及崗位要求的證件等原件、復印件到江西交通職業技術學院人事處參加面試。面試的具體時間、地點另行通知；
（3）資格審查貫穿本次招聘的各個環節，發現應聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假，取消其聘用資格。
2.面試
（1）面試采取結構化面試，主要考察考生的綜合分析、情境應變、言語表達、人際關系處理和計劃組織協調等能力；
（2）面試總分100分，應聘者面試成績不得低于60分，面試得分最高者進入下一考核環節。
3.政審、體檢、公示
（1）學院對通過面試人員進行政治審查，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績；
（2）通過政審的應聘人員在我校指定的地點進行體檢；
（3）根據政審、體檢結果確定擬聘用人選，并在江西交通職業技術學院網站予以公示，公示期7天。如公示有異議并經查實者，不予聘用。
（4）因政審不合格、體檢不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，可按考生總成績由高到低依次遞補。
三、工作地點
江西交通職業技術學院校內
四、工資及待遇
聘用人員屬計劃外用工，通過勞務派遣簽訂勞動合同。
1.試用期3個月，試用期間因個人原因造成不能正常完成工作安排等情況，不予正式聘用；試用期滿考核不合格者不予正式聘用。
2.正式聘用后按《勞動合同法》規定，繳納社會保險（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）。其中，個人應承擔的部分，由勞務派遣公司委托學院代扣并繳納。
3.工資待遇視個人技能、工作崗位、性質和工作量面談，范圍在3000-5000元/月（含值班費和餐補）。
五、報名方式
1.可現場報名，也可網絡報名。網絡報名郵箱：263387281@qq.com。
2.網絡報名要求：個人簡歷以附件的形式發送，附件文件名和郵件主題格式均為：應聘崗位、姓名、所學專業、畢業學校。如：“張三、xx崗、xx專業、xx大學”,并附上本人身份證、畢業證（學位證）等符合崗位條件的相關材料的原件掃描件（所有掃描件材料制成一個pdf或word文檔）。
3.現場報名要求：材料同網絡報名，材料交于人事處。
六、報名時間
即日起至9月14日。
七、報名地點
江西交通職業技術學院人事處
聯系人：柯老師0791-83819884
江西交通職業技術學院人事處
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