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招聘計劃

本次擬面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員共計20人，具體詳見附件《2023年安徽財經大學公開招聘工作人員崗位計劃表》。招聘崗位計劃等信息擬通過安徽公共招聘網、蚌埠市人力資源和社會保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市勞動保障事務服務有限公司(http://www.bbldbz.com/)及微信公眾號統一發布。后續相關考試事項將在蚌埠市勞動保障事務服務有限公司(http://www.bbldbz.com/)公布。

招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛教育服務事業,遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業;

(二)年齡在30周歲及以下(1993年1月1日之后出生)，身體健康，五官端正，具有正常履行職責的身體條件;

(三)國家承認的碩士研究生及以上學歷，符合招考崗位條件，具備良好的語言表達、溝通協調能力。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職、辭退的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

6.尚在試用期內(含任職試用期)的工作人員、最低服務年限未滿的工作人員;

7.法律、法規規定的其他情形。

招聘程序

招聘工作按照以下環節依次進行，每個環節要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。

(一)報名及資格審查

1.報名方式及時間。報名采取網上報名的方式進行，報考人員登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)報名。統一報名時間為2023年5月20日9：30—5月26日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄進行報名，經短信驗證后認真閱讀相關考試要求，并簽訂“誠信承諾書”。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.網上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規處理。

4.查詢資格審查結果。報考人員報名后，于2023年5月26日16：00前登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)查詢資格初審結果。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，可在5月26日18：00前改報其他崗位。

5.網上繳費。通過資格審查的報考人員，請于2023年5月27日12:00前登蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)通過網上銀行支付平臺繳納筆試費用, 參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

6.招聘計劃數與各崗位報考人數報考比例不得低于1：3，未達到規定比例的，相應核減崗位招聘數。其中取消招聘崗位的報考人員可于5月27日14:30-16:30登錄網上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)改報其他符合條件的崗位或退報名費。

7.網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于5月29日上午10:00-5月31日下午3:00登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(http://bbldbz.pzhl.net/)下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間：2023年5月31日下午3:00-5:00，具體地點詳見準考證。

1.筆試內容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合知識、業務知識和文字表達能力，滿分共計100分。

2.筆試后，分崗位依筆試成績從高到低按1:3的比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

3.現場資格復審：現場資格復審對象為擬入圍面試人員，資格復審時間另行通知。資格復審時，報考人員應提供以下證件及材料：報名表(考生自行在報名系統打印)、本人有效身份證、畢業證書的原件及復印件。

凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。資格復審時間、地點，以網站公告為準。

(三)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結構化面試方式，考察報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力等綜合素質，滿分為100分。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

2.總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

3.按各招聘崗位計劃數1︰1比例確定入圍體檢人選。若總成績最后一名分數并列，依次按面試成績由高到低順序排列，若筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察人選。