發布：2022-09-21 18:48:13 關注：14191次
江西交通職業技術學院2022年第三次招聘勞務派遣人員公告
根據學院相關部門工作需要，現面向社會公開招聘一批勞務派遣人員，具體要求如下：
一、招聘條件
（一）基本要求
1.擁護中國共產黨的領導，遵守黨的方針、政策和國家的法律、法規。
2.身心健康，能認真負責地做好本職工作，服從學院安排，具有良好的職業道德。
3.有較強的學習應用能力、工作責任心、團結協作意識、服務意識，能積極為學院發展作出貢獻。
（二）招聘崗位、人數、條件
1.本次招聘12人，實行行政坐班制。
2.崗位招聘條件如下表：
| 招聘崗位 | 招聘 人數 | 崗位要求 | 職責要求 |
| 圖書館總服務臺管理員崗1 | 1 | 專業不限，專科及以上學歷，熟練使用辦公軟件，年齡40周歲及以下（1981年9月1日以后出生）。 | 1.負責全館各閱覽室讀者所借圖書的歸還、分檢工作； 2.負責書刊的宣傳和咨詢服務工作； 3.負責定期清點、轉庫與剔除注銷書刊，修補破損圖書。 |
| 圖書館總服務臺管理員崗2 | 1 | 專業不限，本科及以上學歷，能熟練使用辦公軟件，熟悉圖書館管理系統者優先，年齡40周歲及以下（1981年9月1日以后出生）。 | 1.負責全館各閱覽室讀者所借圖書的歸還、分檢工作； 2.負責辦理全院學生離校簽字手續； 3.負責書刊的宣傳和咨詢服務工作； 4.負責定期清點、轉庫與剔除注銷書刊，修補破損圖書； 5.負責圖書閱覽室讀者瀏覽、借閱情況的統計分析，定期總結匯報。 |
| 閱覽室管理員崗 | 1 | 專業不限，專科及以上學歷，熟練使用辦公軟件，年齡50周歲及以下（1971年9月1日以后出生）。 | 1.負責本室所藏圖書、閱覽席位及庫房的外借和管理； 2.按清單驗收分編加工后的各類圖書并上架；對亂架書籍進行整理，及時修補損壞圖書； 3.耐心誠懇地指導讀者選書，推薦好書并做好咨詢服務； 4.嚴格遵守閱覽室的管理制度，按時上、下班，準時開放。 |
| 設備管理員崗 | 1 | 計算機相關專業，專科及以上學歷。具備計算機應用技術能力、較強的信息化設備操作、維護能力及工作協調能力。 年齡40周歲及以下（1981年9月1日以后出生）。 | 1.負責智慧教室信息化教學設備的技術服務、維護、維修等工作； 2.負責信息化辦公設備（電腦、打印機、網絡）等技術支持和咨詢服務工作。 |
| 培訓中心保潔員崗 | 1 | 專業、學歷不限。要求住校。年齡55周歲及以下（1966年9月1日以后出生）。 | 1.做好培訓中心、辦公室保潔工作； 2.完成領導交辦的其他工作。 |
| 史志館文秘崗 | 1 | 文學、歷史學、政治學等人文社科類專業，本科及以上學歷，有較好的文字功底，具有文史類、志鑒類圖書審讀經驗者優先。年齡45歲及以下（1976年9月1日以后出生）。 | 1.負責史志館稿件的策劃、初審、校對工作； 2.負責組織策劃、審稿、出版、研究等機關會議； 3.配合協調交叉部門相關對外工作。 |
| 安全管理員崗 | 1 | 專業不限，初中及以上學歷，年齡50周歲及以下（1971年9月1日以后出生）。 | 1.第二教學樓及運營管理實訓中心的安全管理及保潔事宜； 2.實訓中心內外垃圾收集和清理； 3.需要值晚班，完成臨時交代的工作。 |
| 軌道交通實驗員崗 | 1 | 電子與通信工程、交通運輸工程、控制科學與工程、機械工程、電氣工程、計算機科學與技術專業。本科及以上學歷，碩士研究生優先。 具備計算機應用技術能力、有較強的動手能力、資料收集整理能力及工作協調能力。 年齡30周歲及以下（1991年9月1日以后出生）。 | 1.完成負責實訓室的日常管理，能完成簡單的維修工作，保障實訓設備的正常運行； 2.協助相關管理部門完成實訓室的資產管理； 3.協助部門做好實訓室規劃、建設等相關工作； 4.協助部門做好實訓教學工作； 5.協助部門開展各類學生技能競賽及承辦技能競賽等工作。 |
| 綜合干事崗1 | 1 | 哲學、英語、法學、漢語言文學、新聞學、計算機科學與技術、會計學專業，本科及以上學歷，碩士研究生優先。 具備計算機應用技術能力、有較強的寫作能力、資料收集整理能力及工作協調能力。 年齡35周歲以下（1986年9月1日以后出生）。 | 1.協助做好各類教學運行管理與日常行政管理工作； 2.部門各類材料和信息的收集、整理、編制與上報等工作； 3.部門內務與外勤工作； 4.頂崗實習信息匯總、上報及資料整理等工作； 5.服從部門、學院工作安排。 |
| 綜合干事崗2 | 1 | 專業不限，本科及以上學歷。中文相關專業優先。具備較強的寫作能力、資料收集處理能力及工作協調能力，有一定的計算機操作能力。年齡35周歲以下（1987年9月1日以后出生）。 | 1.負責工作計劃、方案、總結、會議（學習）紀要、宣傳稿件等文件的起草與撰寫； 2.負責相關數據統計、報表報送、文件辦理等相關工作； 3.協助做好高等學歷繼續教育、非學歷教育、各類考試、干部職業教育培訓等相關工作； 4.服從學校、部門工作安排，完成領導交辦的其它工作。 |
| 綜合 服務崗 | 2 | 專業、學歷不限。持有效殘疾人證。 年齡45周歲以下（1976年9月1日后出生）。 | 1.能夠獨立完成工作，不影響正常思維、行動能力； 2.完成部門領導安排的其他工作。 |
二、招聘方式
（一）資格審查
1.學院將嚴格對照崗位條件要求，對報名人員進行資格審查。
2.通過資格審查的應聘者需攜帶本人身份證、學歷證以及崗位要求的證件原件、復印件到江西交通職業技術學院人事處參加
面試。面試的具體時間、地點另行通知。
3.資格審查貫穿本次招聘的各個環節，發現應聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假，取消其聘用資格。
（二）面試
1.面試采取結構化面試，主要考察應聘者的綜合分析、情境應變、言語表達、人際關系處理和計劃組織協調等能力。
2.面試總分100分，應聘者面試成績不得低于60分，面試得分最高者進入下一考核環節。
（三）政審、體檢、公示
1.學院對通過面試人員進行政治審查，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績。
2.通過政審的應聘人員在我校指定的地點進行體檢。
3.根據政審、體檢結果確定擬聘用人選，并在江西交通職業技術學院網站予以公示，公示期7天。如公示有異議并經查實者，不予聘用。
4.因政審不合格、體檢不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，不予補錄。
三、工作地點
江西交通職業技術學院校內。
四、工資及待遇
聘用人員屬計劃外用工，通過勞務派遣簽訂勞動合同。
試用期3個月，試用期間因個人原因造成不能正常完成工作安排等情況，不予正式聘用；試用期滿考核不合格者不予正式聘用。
正式聘用后按《勞動合同法》規定，繳納社會保險（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）。其中，
個人應承擔的部分，由勞務派遣公司委托學院代扣并繳納。
（三）工資待遇視個人技能、工作崗位、性質和工作量面談，范圍在1500-5000元/月（含值班費、五險及餐補）。
五、報名方式
（一）現場報名
應聘者可攜帶本人身份證、學歷證及崗位要求的證件原件、復印件到江西交通職業技術學院人事處報名。
（二）網絡報名
應聘者以附件形式，將個人簡歷、身份證、學歷證及崗位要求證件照片發送至指定郵箱:jxjyrenshichu@163.com，附件文件名和郵件主題格式均為：姓名+應聘崗位+聯系方式。如：“張三+xx崗+13907910000”。
（二）后續所有通知公告都將通過學院官網向各位應聘者反饋，請及時查看。
（三）請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
六、報名時間
即日起至9月30日。
七、聯系方式
聯系人：柯老師
聯系電話：0791-83819884
江西交通職業技術學院人事處
2022年9月20日
【1】凡本網注明"來源：南湖人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于南湖人才網，轉載請必須注明南湖人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
