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崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及業(yè)務招聘需求，組織實施人員招聘與面試，包括藍領及辦公職能崗，及時完成招聘任務；
2、把握人才需求特點，拓展合適的招聘渠道，快速、精準獲取人才資源；
3、建立公司人才庫，做好簡歷管理，為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲備；
4、定期提交招聘數(shù)據(jù)分析報告，對招聘工作存在的問題提供合理化建議；
5、按需完成人員入離調轉、合同管控、一線員工薪資核算、績效跟蹤等基礎人事工作；
6、做好員工關系維護與關懷、人事政策解釋等工作；
7、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，性別不限，人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)，2年以上招聘及基礎人事的工作經(jīng)驗；
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握面試評估方法和技巧；
3、良好的溝通表達能力和分析判斷能力；
4、性格開朗，責任心、工作主動性強；
5、300人以上公司規(guī)模的工作經(jīng)歷；
6、有駕駛經(jīng)驗、能力優(yōu)異者可適當放寬錄用條件；
7、工作地點在德沃康科創(chuàng)園5號樓嘉興美惠機械有限公司。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護