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【工作時間】：09:30-18:00，周末執(zhí)行大小休
【工作職責】：
全面負責終端店鋪招聘及培訓工作；
1、負責終端店鋪人員招聘工作的管理，包括統(tǒng)籌、執(zhí)行、跟進及反饋， 獨立開展招聘，并深入業(yè)務團隊，解決人員問題；
2、深入了解業(yè)務團隊運作狀況，有效推動人力資源政策流程和項目在終端門店的落地；
3、在公司整體企業(yè)文化框架下，推動終端人才梯隊建設；
4、負責終端各項日常培訓工作，包括崗前培訓、店鋪帶訓、晉升培訓等；
5、新開店鋪和終端的培訓組織和計劃執(zhí)行檢查；
6、就培訓效果在店鋪進行實際跟蹤、訓后跟進學員實施情況，并定期提交報告；
7、協(xié)助終端市場的培訓需求調(diào)研及薪酬調(diào)研；
8、其他臨時任務。

【任職資格】：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上零售行業(yè)招聘及培訓模塊工作經(jīng)驗；
3、能夠快速適應公司快速擴張階段的人力工作需求；
4、溝通協(xié)調(diào)能力好，思路清晰，學習能力強，能承擔較大的工作壓力；