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1、 負(fù)責(zé)人力資源外包、靈活用工、薪稅、派遣等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同簽訂的全過(guò)程；
2、 深入挖掘人力資源甲方客戶(hù)資源，建立與客戶(hù)良好的合作關(guān)系，維護(hù)區(qū)域各渠道
3、 通過(guò)客戶(hù)拜訪(fǎng)等形式提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，建立鞏固均衡的客戶(hù)關(guān)系平臺(tái)
4、完成其他交辦事務(wù)，定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況等。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，廣泛的人際關(guān)系；
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極有效的開(kāi)辟新的客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司品牌占有率；
3、1年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、有較高的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力，業(yè)務(wù)銷(xiāo)售能力及溝通談判能力，外向、積極、富有熱情。