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工作職責：
1.負責區域內生意及組織規劃、目標規劃與分解，帶領團隊完成區域銷售目標；
2.根據公司年度推廣策略、政策，結合當地市場環境特點、消費者購買行為習慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機會；
3.進行經銷商生命周期管理，完成經銷商的網點布局，定期拜訪重點經銷商客戶，制定目標，跟進銷售進度，規劃渠道費用預算；
4.負責渠道零售門店、經銷商門店渠道開拓與管理，完善渠道發展與深耕；
5.組建團隊干部梯隊，推動培訓賦能，梳理標準作業流程，管理業績達成結果，進行人才激發與考評等。
任職資格：
1.年齡：38歲及以下
2.學歷：大專及以上學歷（大專全日制）
3.資歷要求：
1）5年以上傳統或現代渠道管理與實戰經驗，3年及以上團隊管理經驗
2）具備業務各模塊經驗：
①經銷商開拓與運維經驗；
②KA渠道、二級系統談判與營運經驗；
③門店業務與促銷實戰經驗；
4.素質能力要求：
1） 有拼博精神，上進心強，對自己有要求，進攻開拓型，能接受高頻率出差；
2） 目標意識強，結果導向型，追求卓越，擅長帶領團隊打陣地翻身仗；
4.3 經營規劃能力：對區域全盤生意有深入的規劃與思考；
4.4 市場開拓與機會挖掘能力：對負責區域市場環境熟悉，有當地經銷商客戶資源，能對市場進行分析并有精準判斷，能快速抓取市場機會；
4.5 團隊管理能力：具備領導力與干部梯隊建設能力，掌握識人用人、訓練隊伍能力。