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崗位職責(zé)：
1、作為FA對(duì)接窗口，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目落地過程中內(nèi)外部問題；
2、負(fù)責(zé)實(shí)操入離轉(zhuǎn)調(diào)等日常答疑溝通；
3、負(fù)責(zé)解答客戶及員工關(guān)于各項(xiàng)人事政策、勞動(dòng)政策、專項(xiàng)政策的咨詢及提供解決方案；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)維護(hù)各類報(bào)表數(shù)據(jù)、對(duì)數(shù)字敏感度高；

任職資格：
1、從事人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上，其中有HR薪酬福利或員工關(guān)系實(shí)操，對(duì)社保公積金有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，細(xì)心，較強(qiáng)的抗壓能力；
3、能適應(yīng)項(xiàng)目變化，對(duì)工作有自己的思考應(yīng)變，溝通能力好，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、語言能力：英語六級(jí)，書面溝通