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1、尋源：負(fù)責(zé)在抖音平臺(tái)尋找符合公司產(chǎn)品推廣的達(dá)人，進(jìn)行短視頻/直播帶貨等方面的合作，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化；
2、達(dá)人篩選：開拓抖音、平臺(tái)達(dá)人、帶貨主播，篩選優(yōu)質(zhì)性價(jià)比高且匹配我司產(chǎn)品的達(dá)人或機(jī)構(gòu)，建立良好的合作關(guān)系；
3、達(dá)人建聯(lián)：持續(xù)挖掘高銷量達(dá)人，維護(hù)達(dá)人關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
4、數(shù)據(jù)分析：整理和收集主播達(dá)人資源，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，統(tǒng)計(jì)分析達(dá)人每場(chǎng)直播/短視頻帶貨數(shù)據(jù)，粉絲畫像以及過往GMV和ROI數(shù)據(jù)進(jìn)行深入解析；
5、復(fù)盤總結(jié)：分析復(fù)盤達(dá)人粉絲畫像以及帶貨數(shù)據(jù),跟進(jìn)追蹤合作意愿以及建聯(lián)進(jìn)程；
6、行業(yè)敏感度：了解產(chǎn)品,及時(shí)跟蹤熱門視頻,分析各類目達(dá)人熱門視頻、爆款產(chǎn)品數(shù)據(jù)，對(duì)達(dá)人內(nèi)容方向、帶貨選品進(jìn)行收集以及分析調(diào)整，收集各大平臺(tái)同類目達(dá)人相關(guān)動(dòng)態(tài)及信息，分析優(yōu)劣勢(shì)，并結(jié)合自身產(chǎn)品定位，建立達(dá)人數(shù)據(jù)庫(kù)，每天更新達(dá)人數(shù)據(jù)。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、媒介管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀者可適當(dāng)降低學(xué)歷要求；
2、有1年以上抖音帶貨達(dá)人開拓或者M(jìn)CN機(jī)構(gòu)直播帶貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有各平臺(tái)帶貨達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)資源;
3、熟悉直播的運(yùn)營(yíng)環(huán)境和交易規(guī)則，具有良好的溝通能力，商務(wù)談判能力;
4、具有良好的抗壓能力，接受出差等適應(yīng)能力。