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公司背景：500強(qiáng)企業(yè)，百億體量規(guī)模，具備較強(qiáng)行業(yè)地位
駐地：杭州（不坐班）
負(fù)責(zé)區(qū)域：江浙滬
匯報(bào)對(duì)象：全國(guó)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人
崗位屬性：銷售性質(zhì)
核心工作：渠道管理，幫經(jīng)銷商做下游網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)和售出活動(dòng)，對(duì)sell out負(fù)責(zé)

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解所分管城市內(nèi)的日常經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達(dá)成；與區(qū)域銷售經(jīng)理協(xié)作，統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)營(yíng)銷資源的調(diào)度安排；
2、完成城市各項(xiàng)考核指標(biāo)，包括但不限于開城、快速提升當(dāng)?shù)胤咒N商在商城注冊(cè)量、活躍售點(diǎn)占比、完成當(dāng)?shù)厥埸c(diǎn)及創(chuàng)新渠道的開發(fā)與合作；
3、負(fù)責(zé)城市內(nèi)品牌宣傳、營(yíng)銷策劃方案的落地執(zhí)行，制定和規(guī)范工作運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
4、跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)變化推進(jìn)城市運(yùn)營(yíng)方向的改進(jìn)
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)第三方人員的招募政策、渠道進(jìn)度等，并與總部對(duì)接同步；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、人員梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等；
7、不斷監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，設(shè)計(jì)有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略并組織實(shí)施。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀可放寬至大專；
2、3-5年或以上零售渠道的城市運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有開城經(jīng)驗(yàn)加分，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的溝通與應(yīng)急事務(wù)處理能力，抗壓能力強(qiáng)
4、能適應(yīng)出差，跨城市和跨省管理