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工作職責(zé):
崗位描述：
我們正在尋找具有良好工作積極性的體內(nèi)藥理學(xué)部體內(nèi)模型部高級研究人員，需要具備開發(fā)與驗證臨床前實驗動物體內(nèi)腫瘤模型和腫瘤免疫模型的能力，包括但不限于人源異種移植瘤模型（CDX與PDX模型）、原位及轉(zhuǎn)移腫瘤模型、轉(zhuǎn)基因細(xì)胞及動物腫瘤模型、人源化腫瘤免疫模型等。這個職位提供了一個良好的職業(yè)發(fā)展和拓展的機會，將是體內(nèi)藥理學(xué)部能力建設(shè)團隊的核心成員之一，致力于構(gòu)建及驗證腫瘤及腫瘤免疫相關(guān)的新穎體內(nèi)模型，并支持業(yè)務(wù)團隊開展相應(yīng)藥理學(xué)研究服務(wù)，為體內(nèi)藥理學(xué)部的業(yè)務(wù)發(fā)展提供驅(qū)動力。
崗位關(guān)鍵職責(zé)：
1.作為體內(nèi)藥理學(xué)部體內(nèi)模型部重要成員，帶領(lǐng)團隊定期維護、驗證及更新現(xiàn)有的體內(nèi)腫瘤及腫瘤免疫模型，對客戶及業(yè)務(wù)團隊提供體內(nèi)模型相關(guān)的技術(shù)支持；解決業(yè)務(wù)項目中體內(nèi)模型運行過程出現(xiàn)的關(guān)鍵問題并與業(yè)務(wù)團隊及客戶分享科學(xué)的解決方案。
2.領(lǐng)導(dǎo)體內(nèi)新模型相關(guān)的能力開發(fā)：及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有能力的短板與不足，通過技術(shù)的更新與迭代，對現(xiàn)有能力進行補充與升級；基于市場需求、尋求與贊助者或外部合作機構(gòu)的深度合作、查閱新興的文獻或跟蹤領(lǐng)域內(nèi)最新研發(fā)動態(tài)，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)團隊構(gòu)建新穎的、可重復(fù)的體內(nèi)腫瘤及腫瘤免疫模型；對于成功構(gòu)建的模型，制定相關(guān)的SOP與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對部門內(nèi)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化團隊進行輸出及培訓(xùn)。
3.與業(yè)務(wù)推廣及轉(zhuǎn)化團隊協(xié)同工作，完成能力建設(shè)與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)之間的閉環(huán)：根據(jù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化團隊收集的未被滿足的市場需求，驗證、更新與構(gòu)建相關(guān)能力以滿足需求；配合業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化團隊將能力建設(shè)的成果定向投放至目標(biāo)客戶；積極參與業(yè)務(wù)推廣，作為核心技術(shù)骨干提供體內(nèi)模型相關(guān)的技術(shù)支持，場景包括但不限于線上及線下會議、路演、講座、展覽、學(xué)術(shù)會議及學(xué)術(shù)報告等。
4.負(fù)責(zé)下級團隊人員的績效管理、人才培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)；充當(dāng)科學(xué)知識的資源庫，并支持團隊行政管理和科學(xué)文化在內(nèi)的組織建設(shè)；確保自己/團隊的工作環(huán)境符合安全、健康和有序，符合設(shè)施環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)以及所有其他相關(guān)的公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和外部法規(guī)；
5.負(fù)責(zé)完成上級安排的工作任務(wù)和指定的平臺其他團隊的合作任務(wù)；

任職資格:
1.藥理學(xué)、免疫學(xué)、實驗動物科學(xué)或生物科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的博士及以上學(xué)歷；
2.在腫瘤學(xué)或免疫腫瘤學(xué)領(lǐng)域具有深厚的知識背景；
3.擅長動物實驗的常規(guī)操作能力和一定的手術(shù)能力；
4.熟悉腫瘤和腫瘤免疫模型開發(fā)和驗證，有人源化腫瘤免疫模型開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有藥廠和CRO的研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具備一定的影響力，談判和協(xié)作能力，以支持項目運行過程中問題解決；
7.具有編寫書面科學(xué)報告（例如手稿）和口頭報告（例如幻燈片，海報）的經(jīng)驗；