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職位概述：
我們正在尋找一位充滿激情、經驗豐富的人力資源經理（招聘方向），以加強我們的招聘團隊并推動公司的人才戰略實施。該職位將負責規劃、執行并優化公司的招聘流程，確保高效、精準地吸引、篩選并錄用符合公司文化和業務需求的高質量人才。
主要職責;
招聘規劃與策略制定： 根據公司業務發展戰略和人力資源規劃，制定年度及季度招聘計劃，包括崗位需求預測、招聘渠道選擇、招聘預算制定等。
招聘流程優化： 持續優化招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、評估工具使用、錄用決策等環節，提升招聘效率與質量。
招聘渠道管理： 管理和維護各類招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、獵頭公司等），拓展新的招聘渠道，提高招聘覆蓋面和候選人質量。
人才吸引與選拔： 設計并執行吸引人的招聘廣告，組織并參與面試，運用專業評估工具和技術進行候選人評估，確保招聘的公平性與有效性。
雇主品牌建設： 參與或主導雇主品牌宣傳活動，提升公司在目標人才市場中的知名度和吸引力。
數據分析與報告： 利用數據分析工具，定期分析招聘數據，包括招聘周期、成本、質量等，為招聘策略的調整提供數據支持。
團隊其他工作支持： 領導并激勵人力資源團隊，協助完成人力資源部其他模塊工作，確保團隊成員的高效協作與共同成長。
任職資格：
教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先。
工作經驗：至少3年以上招聘管理或相關領域的豐富經驗，有海外人才招聘經驗的優先。
專業知識：熟悉國家勞動法律法規，精通招聘流程與技巧，具備優秀的人才評估與選拔能力。
技能要求：熟練使用各類招聘管理軟件及數據分析工具，具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力。
語言能力：良好的中文溝通能力（如公司環境需要）。
其他特質：積極主動，責任心強，具備良好的職業道德和團隊協作精神。
福利待遇：
業內競爭力的薪資福利，利益共享的全員股份計劃
五險一金、滿足落戶、項目獎、每年調薪，員工體檢、節日福利、下午茶經費、周末雙休、彈性工作制……
你將獲得：
行業先鋒的優質資源、精英環繞的成長土壤，扁平簡單的工作環境、優于行業的薪酬體系，持續進階的提升培訓、資深導師的親自帶教，代理/分析/法律/咨詢等多個發展通道……
團隊氛圍：
如果你厭倦內卷、厭倦辦公室政治、厭倦官僚作風……來中一，或許能找到一片打工樂土。
在這里，沒有職位貴賤，只有分工不同，所有同事，你都可以直呼其名，包括老張（中一董事長 張全文）；
在這里，沒有捉摸不透，只有工作優先，不知則問，不能則學，不服可以懟（注：鼓勵爭論，避免爭吵）；有意見你盡管提，老張幫你盯后續；
在這里，沒有繁瑣的流程事務，只有簡潔高效，拒絕華而不實，匯報不做PPT，遇事不必層層上報，有事當場就給辦了，有“仇”當場就給“報”了；
在這里，有一群“本分、踏實、簡單、專業”的同事們，以及行業超低的離職率，5至10年 的老同事比比皆是，“踏實工作，深耕專業，既來中一，云胡不喜”，大致如此。
優秀的平臺環境給予你的，不僅僅是一份工作，而是更多真正高質量的反饋！
加入中一，我們希望你能：經風雨，見世面，長才干，壯筋骨；邊工作，邊學習，邊成長，邊賺錢。無論你是專業大咖，還是璞玉小白，志合者，不以山海為遠，期待與你相遇!