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崗位職責(zé) 1、 根據(jù)公司實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的需求挖掘，定制化設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目； 2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目具體方案實(shí)施推進(jìn)，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估以及資料整理、維護(hù)和更新； 4、 挖掘培訓(xùn)資源，且能在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中合理整合、分配、使用資源； 5、 結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)特點(diǎn)，協(xié)助構(gòu)建人才發(fā)展通道和培訓(xùn)體系。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)大學(xué)或電子制造企業(yè)的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4、 具備良好的抗壓能力，自驅(qū)力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)。