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崗位職責：

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，協(xié)助組織公司全員進行培訓、人才培養(yǎng)等工作；

2、負責公司員工五險一金核算及增減操作；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

4、其他人事日常工作；

任職資格：

1、23-27周歲，本科以上學歷；

2、人力資源、工商管理等相關專業(yè)，熟悉人力資源六大模塊；

3、性格開朗、溫和、有親和力，普通話標準，語言表達能力強；

4、優(yōu)秀者應屆畢業(yè)生也可。

薪酬福利：

1、公司提供有競爭力的薪資待遇，繳納社會保險及公積金；

2、公司免費提供住宿（標間宿舍，24小時熱水，帶有網絡，空調，發(fā)放個人生活用品）并設有福利食堂（品種豐富）；

3、公司有完善的培訓制度，為員工提供全方位、系統(tǒng)培訓；

4、公司是一家全國大型集團公司，擁有完善的培訓體系，并為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺。

職位福利：五險一金、每年多次調薪、餐補、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利