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1、負責集團人力行政管理工作，指導城市公司人力行政工作；

2、統籌規劃地產集團人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃中長期方案，根據公司業務需要和人力資源規劃制定公司年度計劃和預算，并監督各項計劃的實施；

3、完善人力資源各個模塊的體系建設；

4、擬定并完善公司有關制度，并指導監督各中心實施，保證地產集團管控體系的高效執行；

5、負責制定公司中高層以上人才招聘工作計劃并執行；

任職要求：

1、大學本科以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業；

2、10年以上人力資源管理經驗，5年以上房地產企業人力行政總監以上相關職位工作經驗；

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、具備很強的計劃性和實施執行的能力；有良好的職業操守，強烈的責任心和事業心，以及正直與誠實的美德；

5 、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

6、具有較強的抗壓能力。

職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、房補、績效獎金