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工作職責：
1.根據公司全年人力資源計劃安排，進行崗位的編寫與發布；
2.招聘平臺的日常運營與維護，負責簡歷的初篩，與候選人進行線上溝通以及面試邀約；
3.與人力資源主管協調面試時間，接待面試人員并對候選人的面試結果進行后續的追蹤；
4.搭建業務部門內部培訓體系，根據業務要求及人員實際情況，定制培訓計劃并實施；
5、負責業務團隊人員的在崗培訓、管理能力提升培訓等課程制作，評分體系搭建工作；
6、協調組織內外部資源，完成培訓項目的策劃、組織、實施和評估反饋；

崗位要求：
1.全日制統招本科及以上學歷，人力資源、心理學等專業優先；
2.1年以上招聘相關工作經驗，溝通能力強，性格靈活外向，做事認真負責，溝通表達能力，抗壓能力強；
3.熟練使用基本的辦公軟件； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護