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崗位職責：
1.與經銷商溝通目標，并推動目標簽署達成；
2.確定所轄區域內門店的業績目標，并保證業績目標達成；
3.與經銷商溝通區域各門店的資源投入、費用投入并推動完成；
4.負責門店駐店長促排班、目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業績目標，實現業績***化；
5.針對門店的綜合情況，做出相應的銷售策略和戰術安排，保證人效，及時發現門店所存在的問題并解決問題；
任職要求：
1.28歲-38歲，大專及以上學歷，優秀者可放寬條件；
2.具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經驗及帶隊經驗；
3.有過日化、化妝品、服裝、房地產銷售及地推等工作經驗者優先；
4.有銷售激情、責任心及較好的服務意識；
5.目標意識強，能夠有效實現自我管理，獨立開展工作；
6.能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、交通補助、通訊補助、節日福利