應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
甲乙方經驗優先 有管理經歷優先 大型制造業背景優先 重績效懂薪酬福利 open可聊
1、集團人工成本統計及分析；
2、各單位成本分析的審核及督促整改；
3、審核薪酬異動數據；
4、梳理優化成本管控流程及工具，指導各單位進行人工成本管控；
5、參與薪酬體系及制度的搭建。
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、有甲方至少2年薪酬端工作經驗
3.能獨立開展薪酬管理各項事務，了解薪酬系統搭建和項目變革
4、良好的數據收集、分析能力、較好的溝通表達能力、思維能力
5、具有責任心、團隊意識、服從安排
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波鄞州區百丈街道辦事處101
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
金新HR
北京雙高志信人力資源有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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500-999人
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國有企業
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北京市海淀區西小口路66號中關村東升科技園北領D-3樓308室
