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崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2、 利用各種渠道發布招聘信息，更新維護招聘渠道，執行甄選、面試、安置等招聘工資；
3. 建立人才梯隊及儲備人才，編制申請，檔案錄入，應聘臺賬；
4. 統計分析招聘數據，以便對招聘活動進行有效的評估；
5、其他領導交代的任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源或相關專業、有獵頭工作經驗者優先；
2、3年以上的招聘相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通協調能力，有團隊協作精神， 熟練使用相關辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護