應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
我們正在尋找一位績效考核專員，負責管理公司的績效考核體系，確保員工的工作表現得到公正、準確的評估。
工作內容：
1.設計和實施績效考核體系；
2.組織定期的績效評估會議；
3.提供績效考核培訓和指導；
4.處理員工的績效申訴；
5.根據績效考核結果，制定員工激勵和獎勵計劃。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2.3-5年績效考核或人力資源管理經驗；
3.熟悉績效考核方法和工具；
4.良好的溝通能力，能處理員工的績效申訴；
5.責任心強，有團隊精神。
工作內容：
1.設計和實施績效考核體系；
2.組織定期的績效評估會議；
3.提供績效考核培訓和指導；
4.處理員工的績效申訴；
5.根據績效考核結果，制定員工激勵和獎勵計劃。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2.3-5年績效考核或人力資源管理經驗；
3.熟悉績效考核方法和工具；
4.良好的溝通能力，能處理員工的績效申訴；
5.責任心強，有團隊精神。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：大連金州區電子商務產業園6號樓3號樓305號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
鄭州力德瑞明科技有限公司
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批發·零售
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21-50人
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私營·民營企業
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河南省電子商務產業園6棟305
