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崗位職責：
1. 行政管理：負責行政日常采購及領用登記管理、行政費用對接、固定資產盤點、檔案整理、協助制定公司規章制度并監督執行、定時與不定時會議組織及會議紀要輸出等事宜。
2. 商務接待：負責對接省市行業等外聯組織，并做好接待工作。
3. 資質管理：負責旗下公司定時、不定時工商資質申報、年檢等。
4. 人事管理：根據公司要求實施招聘并達成招聘目標，負責員工關系管理工作，如入離職、員工檔案管理，轉正、績效協議簽訂等事宜。
5. 組織企業文化建設工作，營造和諧的勞動關系和良好的工作氛圍。
6. 其他：完成領導交代的各項工作。

1. 本科及以上學歷，行政、人力資源等相關專業優先。
2. 具備行政管理、檔案管理等經驗，熟悉人力資源管理基礎知識，熟悉勞動法律法規。
3. 形象良好，具備良好的溝通能力與口頭表達能力，做好上傳下達的工作；積極主動，邏輯性好，自驅力和目標感強，良好的職業操守及團隊合作精神。
4. 熟練掌握并應用Word、Excel、PPT制作等辦公軟件，具有較好的文字編輯與處理能力。