應屆畢業生
學歷不限
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398人關注【大都會人壽】區域團隊負責人（菁英管理崗）
——組建屬于你的精英團隊，共享全球金融平臺資源
?? 薪酬結構：底薪 超額利潤分成（歷史TOP10經理年薪達80-150萬）
首年專屬：10萬/月訓練獎助金 季度海外峰會獎金
?? 崗位核心價值
您將作為美國百年金融集團（NYSE: MET）在本地市場的戰略開拓者，獲得：
? 36個月定制化培養路徑 → 快速晉升為營業處經理
? 百萬級訓練獎助金 全球化商業保險福利
? 深度參與東京/巴黎/紐約等國際金融圈層交流
?? 我們尋找這樣的伙伴
? 學歷：大學以上（海歸/碩士背景有加分）
?本地化：已在杭州穩定發展3年 ，稅后年收入≥15萬
?行業經驗：具備團隊管理/金融/高端銷售/專業服務背景者優先
? 核心素質
·具有「創業者心態」：渴望從0到1搭建團隊，不懼挑戰 ? 掌握「金融 管理」雙引擎：擅長資源整合與人才培育 ? 保持「終身學習」：對保險科技/財富管理新趨勢敏感
?? 您將主導這些關鍵任務
1?? 團隊管理
甄選并培養跨行業精英（現有團隊含外企高管、專業人士等），設計差異化培訓體系，提升成員專業資質
2?? 戰略落地
拆解集團全球化戰略為本地可執行方案，通過OKR管理確保季度目標達成
3?? 市場破局
為高凈值客戶定制家庭財富安全解決方案，開拓企業端員工福利藍海市場
?? 您的同事圈層
超60%成員有985/211或海外名校背景，前職涵蓋：投行顧問、三甲醫師、律所合伙人
共同特質：高成就動機 × 強結果導向 × 注重長期價值
?? 平臺獨家支持
?? 資源支持：首年10萬/月展業補貼 千萬級客戶池共享
?? 成長支持：完善的菁英管理課程
?? 生活支持：家庭醫療保險福利 帶薪海外峰會假期
?? 行動建議： 如果您曾帶領過5人 團隊達成百萬級項目，希望收入結構從「線性增長」升級為「指數增長」， 期待在《財富》500強平臺實現管理職級躍遷，請發送簡歷至*****************，郵件標題注明"菁英管理職計劃-您的姓名-現職位"
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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