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崗位職責：1、根據(jù)年度招聘計劃及階段性人力需求，完成招聘任務；2、分析人員需求情況，針對各崗位招聘周期，定期做好日、周、月招聘報表的統(tǒng)計與分析；3、負責各招聘網(wǎng)站的信息更新與維護，定期篩選人員投遞簡歷，完成面試通知流程；4、辦理人員的通知錄用、入職手續(xù)，建立維護員工入職檔案，完成新員工入職指引及培訓工作；5、員工月考勤異常處理；6、完成領導交辦的其他事宜；崗位要求：1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)；2、三年以上企業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗，有獵頭或同行業(yè)經(jīng)驗；3、溝通協(xié)調(diào)能力強，適應能力和抗壓能力強；4、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 年齡要求：25-35歲 職能類別：人事專員 關鍵字：招聘專員考勤薪酬績效 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護