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一、崗位職責(zé) 1、深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)運行難點痛點，收集分析培訓(xùn)需求，并提出合理解決方案； 2、針對需求進行培訓(xùn)項目設(shè)計、推進、組織實施與評估跟進； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門專家，梳理培訓(xùn)課程，萃取優(yōu)秀經(jīng)驗，并形成可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化課程； 4、課程需求收集、課程開發(fā)可行性評估、課程設(shè)計與開發(fā)制作，視頻錄制、試題編制； 5、其他培訓(xùn)工作。 二、任職要求 1、具備三年以上工作經(jīng)驗，培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，特別是PPT制作； 3、較強的溝通表達能力； 4、較強的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力； 5、具有較強的合作意識與責(zé)任意識。