應屆畢業生
學歷不限
2025-05-12 00:57:14
1203人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 負責推動集團年度的績效管理流程執行并落地，含組織績效、個人績效等。
2. 指導各事業部HR和總部職能部門HR，確保績效結果強制分布符合組織績效的檔次要求。
3. 負責組織人效相關的HR dashboards，設計人力資源相關的BI設計和呈現。
4. 負責組織績效賦能和培訓、系統使用和管理等。
5. 確保整個績效管理流程結合SF系統，不斷提升改進現有流程滿足業務需求。
6. SF系統管理的focal point（績效和人才管理模塊）。
7. 部門主管交辦的其他事項。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業或統計類專業優先
2. 5年以上工作經驗，有大型企業績效全流程管理、政策完善、賦能培訓經驗，制造型企業優先，熟悉Success Factors（TM/PM）優先
3. 對數字敏感、較強溝通表達協調力、推動力與影響力、分析理解力、統籌規劃力、學習能力
4. 具有良好的職業操守，目標清晰，樂觀積極，較強抗壓力與責任感
1. 負責推動集團年度的績效管理流程執行并落地，含組織績效、個人績效等。
2. 指導各事業部HR和總部職能部門HR，確保績效結果強制分布符合組織績效的檔次要求。
3. 負責組織人效相關的HR dashboards，設計人力資源相關的BI設計和呈現。
4. 負責組織績效賦能和培訓、系統使用和管理等。
5. 確保整個績效管理流程結合SF系統，不斷提升改進現有流程滿足業務需求。
6. SF系統管理的focal point（績效和人才管理模塊）。
7. 部門主管交辦的其他事項。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業或統計類專業優先
2. 5年以上工作經驗，有大型企業績效全流程管理、政策完善、賦能培訓經驗，制造型企業優先，熟悉Success Factors（TM/PM）優先
3. 對數字敏感、較強溝通表達協調力、推動力與影響力、分析理解力、統籌規劃力、學習能力
4. 具有良好的職業操守，目標清晰，樂觀積極，較強抗壓力與責任感
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：南京浦口區北外灘
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
金光紙業(中國)投資有限公司
-
印刷·包裝·造紙
-
1000人以上
-
中外合資（合資·合作）
-
青峙工業區宏源路88號
