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崗位職責(zé)： 1.負責(zé)目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求； 2.從客戶的招聘需求及客戶端收集的信息中確認職位的硬性需求和隱藏需求，分析市場并確立搜尋的方向及目標； 3.有計劃地進行搜索、篩選候選人并形成推薦報告； 4.準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 5.進行人選的薪資談判及offer跟進工作； 6.跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項目，讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，確保其順利度過與客戶的磨合期。并通過和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好地了解企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。 7.收集行業(yè)信息、分類整合，建立行業(yè)人才庫，持續(xù)更新； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有人力資源招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 普通話標準流利，傾聽總結(jié)能力強，表達能力強； 3. 反應(yīng)敏捷，有較好的抗壓能力；