職位描述
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1.根據公司人力資源規劃和業務發展需求,搭建績效管理體系,設計績效考核方案,并負責日常績效考核落地執行;
2.根據公司年度經營目標和關鍵戰略,推動各部門關鍵指標的分解和確認;
3.開展全公司的績效評估,及時解決考核過程中出現的問題;
4.不定期進行績效數據分析,形成報告,為公司決策、制度更新、方案迭代提供價值洞察和輸入;
5.根據不同階段的績效管理需求,向各部門賦能,幫助業務部門推進績效管理工作;
6.洞察、調研市場績效管理及激勵機制趨勢,為公司決策提供合理化建議。
工作地點
地址:杭州桐廬縣杭州-桐廬縣中通快運全球創研中心


職位發布者
HR
中通供應鏈管理有限公司

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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業
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棟梁路118號