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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
2、負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃。
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱。
5、負責擬制公司薪酬制度和福利方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
6、負責公司績效管理和考評體系的建立與實施。
7、員工定級、晉升、調薪、獎勵、勞動關系及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等流程制度建立與實施。
8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
任職要求：
1、年齡:25-30歲
2 、性別:不限
3、學歷:本科以上;
4、專業:人力資源等管理類等相關專業；
5、資歷要求:具備快消品、食品行業、肉制品行業工作經驗，如安井、雙匯、快消品行業經驗2年以上優先考慮
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：上海徐匯區上海-徐匯區匯銀廣場北樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
正邦集團有限公司
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農/林/牧/漁
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500-999人
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江西省南昌市高新技術開發區艾溪湖一路569號
