崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司各部門人員招聘工作;
2、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
3、負責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估,擬定公司招聘方案;
4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉相關(guān)的招聘渠道和流程;
3、良好的溝通能力和抗壓能力;
4、熟練應(yīng)用辦公軟件;
5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。



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